第956章（1 / 4）
白青婷听了第一事业部总裁陶武明这么的一个汇报情况，内心里面还是挺高兴的，这个2011年底的难关算是西方建筑股份有限公司完全给渡过去了。
第二、第五事业部总裁雷春、宋致远，请示了白青婷，没有什么事过后，就先行告辞回家过年了。
第一事业部总裁陶武明留了下来，单独给白青婷进行沟通。
陶武明首先提出了对2012年春节去参加欧洲考察团的异议，认为没有必要，浪费公司钱。
白青婷解释了，这都是上市公司了，管理人员的综合素质、文化艺术修养必须要提高起来。
提高起来怎么提高最快？
那当然最好的就是参观学习了，而不是去看书本因为那个来得太慢了。
再加上大家都上了点年纪了，说不定一看书就犯困，睡着了，那样的话一个人能学到什么？
再加上平时大家工作都相当紧张，这几个公司的关键岗位的高管之间相互的沟通也少了一点。
白青婷的意思是趁这机会做一个比较充分的团建。
因为这中间过程有15天的时间嘛，大家有什么好的想法、建议，都好好的说出来，大家共同商量，共同研究，共同把西方建筑公股份有限公司搞得更好，走向更辉煌的明天。
白青婷也强调了，自己目前的这个思维固式比较严重，也特别需要像陶武明陶总这么聪明，有智慧的事业部总裁一起去共同学习和思考。
第一事业部总裁陶武明有一个直觉就是无论怎么样，白青婷不可能同意自己的请假，也验证了自己心中的一些隐隐担忧的想法，知道多说无益，于是便起身向白青婷告辞，表达了服从组织安排的意见。
白青婷等第一事业部总裁陶武明离开自己的办公室后，感觉松了一口气，端起桌上的茶杯深深的喝了一口。
起身走到董事长专用休息室，躺了下来，静静的思考，逐步的进入了梦乡。
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第二、第五事业部总裁雷春、宋致远，请示了白青婷，没有什么事过后，就先行告辞回家过年了。
第一事业部总裁陶武明留了下来，单独给白青婷进行沟通。
陶武明首先提出了对2012年春节去参加欧洲考察团的异议，认为没有必要，浪费公司钱。
白青婷解释了，这都是上市公司了，管理人员的综合素质、文化艺术修养必须要提高起来。
提高起来怎么提高最快？
那当然最好的就是参观学习了，而不是去看书本因为那个来得太慢了。
再加上大家都上了点年纪了，说不定一看书就犯困，睡着了，那样的话一个人能学到什么？
再加上平时大家工作都相当紧张，这几个公司的关键岗位的高管之间相互的沟通也少了一点。
白青婷的意思是趁这机会做一个比较充分的团建。
因为这中间过程有15天的时间嘛，大家有什么好的想法、建议，都好好的说出来，大家共同商量，共同研究，共同把西方建筑公股份有限公司搞得更好，走向更辉煌的明天。
白青婷也强调了，自己目前的这个思维固式比较严重，也特别需要像陶武明陶总这么聪明，有智慧的事业部总裁一起去共同学习和思考。
第一事业部总裁陶武明有一个直觉就是无论怎么样，白青婷不可能同意自己的请假，也验证了自己心中的一些隐隐担忧的想法，知道多说无益，于是便起身向白青婷告辞，表达了服从组织安排的意见。
白青婷等第一事业部总裁陶武明离开自己的办公室后，感觉松了一口气，端起桌上的茶杯深深的喝了一口。
起身走到董事长专用休息室，躺了下来，静静的思考，逐步的进入了梦乡。
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