第32章(2 / 3)

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  助理楞了一下。

  “半个月不够的话。就一个月吧,带薪的,你考虑下,趁你不在的时间,我也想好好思考下我们团队的运作方式。弦绷得太紧是会断。我会考虑改变,前提是,你愿意信任我。”

  助理有点吃惊,随后说:“那我先去买饭了。”

  尧来点头。

  如山的销售压力让尧来根本没有时间思考自身,自己的团队其他成员是否也和助理一样处在崩溃边缘?

  尧来放下了手里的销售数据,她打算好好调整下自己的管理方式,自己可以不出喘气,但是,的确是该为其他人考虑考虑了。

  尧来打开word,开始草拟一份会议计划。明天早上,让大家都停下手中的工作,来公司好好谈谈生活、未来、需求。

  还没打几个字,尧来的办公电话就响了,午间休息时间,大区总监办公室。

  “尧来,你过来一下。”

  办公室里气氛有点尴尬,早上的销售会议才开完,尧来实在想不到总监会找她做什么。平时两个人也是除了工作以外没有任何交集。

  “你来公司的时间不长,接替前任的工作也完成得不错。”

  尧来没有应答,或者说,她不知道该说些什么。他揣测着总监的意思,却有点模糊不清。

  “直说了吧,我收到一封联名举报邮件。”

  举报?尧来傻眼,难道是举报我?

  “被举报的人是公司总部的mike,你知道他吗?本来马上要升职为中国大区负责人了。”
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