第921章(2 / 2)

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  这种人在现在官场和历史上都非常常见,最著名的就数蒋介石了。蒋公用人就是从亲情、乡情、师生情着手,先看队伍,再看能力!

  但是在共和国目前的政治体制下,张青云对此有不同的看法,他对人事布局的理解是先看能力,只有把合适的人放在合适的位置,国家、地方的发展大计才能得以实现。没有这个基础,光一脑子扎到山头主义的误区中,那就太小家子气了,不仅是对自己不负责,更是对党和人民的不负责。

  不过有一点张青云还是坚持做到的,那便是凡副处以上的干部要调动,他都会亲自跟他们谈话。谈话的内容很简单,主要就是讲期待,讲组织上出于何种考虑对其调整工作的,让所有人都清楚他们的组织任务。

  张青云承认,这一手他是跟蒋介石学的,蒋介石能名垂青史自有其过人之处,其在用人上的亮点也是不能不说的,作为后辈,张青云对其方法进行批判的继承,也算是古为今用了……

  四百九十一

  江南省人代会在公历年底召开。何茂森作为代表参加会议,张青云临时主持市委工作,每到这个季节,市委也是忙得不得了,张青云除了要批阅文件,最重要的就是要下去视察。

  市委组织、宣传、政法、统战等等各方面的工作需要有一年一度的总结,全市的经济、文化、教育等各项工作也需要做总结和部署,虽然大家都各司其职,但是做为统筹全局的书记,张青云在一些关键点上也是必须要把握住的。

  而张青云频频下去视察也是近阶段才有的事,最近班子里面何茂森和杜慎科都在提班子重新分工的问题,显然张青云最近一系列的动作让两人都有了忌讳,尤其是武德之的到来,更是对两人刺激最大。 ↑返回顶部↑

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