第1317章(2 / 2)

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  张青云就抓住了这一点,马上提出了搞职能考核,又不调岗,又不调整班子,就只是考核而已,这个说法如此的顺理成章,就好像是让组织部正常的干部考察一样。

  但是事实真是这样吗?细细一琢磨回味,就会发现张青云做的这个考核是大有深意,8区县主要领导进行考核,考核用什么标准?对考核优秀的,合格的,不合格的干部有什么处理意见等等这些问题却是只字未提。

  而真正让人揪心、担心的问题就在这里,张青云这种出手就是敲山震虎、利剑高悬,其根本目的就是要加强对区县的控制力度。大张旗鼓的让组织部来操作这事,却不说游戏规则,实际上走的路子就是水无常形的路子,是要在这个过程中震慑一批干部、教育一批干部、挽救一批干部,当然说不得也会处理一批干部。

  但是这些步子究竟怎么迈,现在一切除了张青云谁也不知道,这就是他高的地方。所谓上有政策下有对策,下面的人怕就是怕揣摩不透领导的心思,张青云现在怎么想的就没有知道。

  包括今天在坐的人,大家都不知道张书记的心思。这样的情况,张青云就可以随时根据情况来下这一局大棋,他可以打雷不下雨,气势汹汹的来,云淡风轻的散。

  也可以剑锋所指,无数人人头落地,在这两种截然不同的结果之间,他可以任意的调整,等于是牢牢的把主动权抓在了手中。

  今天在座的常委都是官场老油子,但是大家无不对张青云的这一手感到佩服,书记如何通过常委会来贯彻自己的意志,这一直都是一个永恒的话题。

  张青云贯彻自己的意志的本领就很高,高到简直是如羚羊挂角一般无迹可寻,高得所有的常委,都不得不举双手支持他的提议。常委会大家一致同意,那就是众望所归,代表组织的意见。

  张青云就通过这样的方式,正式开始对淮阳的干部队伍动手了,他可不是一个人在战斗,市委的一帮常委们,至少他现在已经勉强了捏成了一团,虽然在班子中矛盾依然很多,分歧依旧很大,但是既然是带着镣铐跳舞,哪里能够追求尽善尽美?更多的时候只能是利益平衡。

  书记是舵手,舵手就是要在纷争中牢牢的把握住前进的方向,这才是第一位的。

  十分钟后,会议重新开始,秘书刘鹏先推门进来,他见所有领导都端坐在椅子上,他愣了一下,连忙低头找到了后排自己的位置。 ↑返回顶部↑

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