第1854章（1 / 2）
他嘴唇连连掀动，想说点什么，但是一个字都没有吐出来。这份报告出现在汤运国的办公桌上，陈晓再结合汤运国刚才的话，不难判断，这份报告的真正的来源所在。
一念及此，他心中更有一种恐慌，却也明白了汤运国刚才问段鹏飞调动的原因。在这份报告的举例中，段鹏飞和盛鹏集团的例子被专门阐述。在阐述的过程中，把段鹏飞遇到的困境说得很清楚，事实俱在，证据确凿。
更骇人的是对方似乎得到了盛鹏集团的支持，盛鹏集团受江南几大势力威胁、拉拢、敲诈的内幕在报告中全体现了出来。让人辩无可辩，驳无可驳。
如果这个问题没法驳斥，那江南将段鹏飞调离原工作岗位的动机就解释不清楚，这样一来一连串的问题都会出现。
陈晓作为一省省委副书记，其经历的风浪自是不少，但是此时此刻，他真觉得双腿有些发软。那种感觉就像背后有一条毒蛇离他的身子仅仅几公分。他不敢动，不敢转身，甚至呼吸都很困难。
这份报告太让他震撼了，撰写报告的人，江南对此人没有秘密可言。江南流于表面的问题，深层次的问题，对方都清楚的很，甚至江南内部藏得很深的龌龊见不得光的事情，他也知道一些。
这样一个人，写一篇报告直接送至中央，这绝对是让人内心极度恐慌的事情。因为，谁也不知道这篇报告以外还有多少事情已经被中央掌握了，陈晓清楚，如果这份报告让全省副厅以上干部都传阅一遍，明天江南的政坛就会全面崩溃。因为，陈晓作为一省副书记，他自己都觉得自己内心差不多到了要崩溃的边缘了。
汤运国皱眉瞅了陈晓数眼，道：“说说吧，说说你的看法！”
陈晓讪讪的笑了笑，沉吟了半天不知道从何说起，憋到最后，他嘴一张，道：“我看我们江南是被人盯上了，照这样的报告再多几份，整个江南就会乱套。
我们江南是有很多问题，但是解决问题我们需要按部就班，不能操之过急。像这样的报告就明显不合时宜，这是在打击我们的士气，在……”
“好了，好了！”汤运国摆摆手道：“不要扯这些没用的了，这份报告本来只有我和严省长有权限知道的。你认为我和他看这份报告会影响全省的士气？”
陈晓愣了一下，连连摇头，道：“我不是这个意思，我的意思是……”
“你的意思是你乱了方寸，根本不知道如何应对目前的局面是不是？”汤运国瓮声道。
陈晓连忙闭口，闹了一个大红脸，在他的记忆中，他已经有很多年没和书记红过脸了，但今天连续遭遇尴尬明显是汤运国真的生气了。
陈晓觉得心里有些憋屈，脑子里面不断的转念头，突然他心中一动，好似抓住了一点关键，就在他正要开口的时候，汤运国道：“干部的任用选拔，尤其是年轻干部的任用选拔，看中了就要敢于用，不能够浪费了好苗子。没有勇气使用干部，就不要把其放在相应的岗位上，这是个基本道理。”
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一念及此，他心中更有一种恐慌，却也明白了汤运国刚才问段鹏飞调动的原因。在这份报告的举例中，段鹏飞和盛鹏集团的例子被专门阐述。在阐述的过程中，把段鹏飞遇到的困境说得很清楚，事实俱在，证据确凿。
更骇人的是对方似乎得到了盛鹏集团的支持，盛鹏集团受江南几大势力威胁、拉拢、敲诈的内幕在报告中全体现了出来。让人辩无可辩，驳无可驳。
如果这个问题没法驳斥，那江南将段鹏飞调离原工作岗位的动机就解释不清楚，这样一来一连串的问题都会出现。
陈晓作为一省省委副书记，其经历的风浪自是不少，但是此时此刻，他真觉得双腿有些发软。那种感觉就像背后有一条毒蛇离他的身子仅仅几公分。他不敢动，不敢转身，甚至呼吸都很困难。
这份报告太让他震撼了，撰写报告的人，江南对此人没有秘密可言。江南流于表面的问题，深层次的问题，对方都清楚的很，甚至江南内部藏得很深的龌龊见不得光的事情，他也知道一些。
这样一个人，写一篇报告直接送至中央，这绝对是让人内心极度恐慌的事情。因为，谁也不知道这篇报告以外还有多少事情已经被中央掌握了，陈晓清楚，如果这份报告让全省副厅以上干部都传阅一遍，明天江南的政坛就会全面崩溃。因为，陈晓作为一省副书记，他自己都觉得自己内心差不多到了要崩溃的边缘了。
汤运国皱眉瞅了陈晓数眼，道：“说说吧，说说你的看法！”
陈晓讪讪的笑了笑，沉吟了半天不知道从何说起，憋到最后，他嘴一张，道：“我看我们江南是被人盯上了，照这样的报告再多几份，整个江南就会乱套。
我们江南是有很多问题，但是解决问题我们需要按部就班，不能操之过急。像这样的报告就明显不合时宜，这是在打击我们的士气，在……”
“好了，好了！”汤运国摆摆手道：“不要扯这些没用的了，这份报告本来只有我和严省长有权限知道的。你认为我和他看这份报告会影响全省的士气？”
陈晓愣了一下，连连摇头，道：“我不是这个意思，我的意思是……”
“你的意思是你乱了方寸，根本不知道如何应对目前的局面是不是？”汤运国瓮声道。
陈晓连忙闭口，闹了一个大红脸，在他的记忆中，他已经有很多年没和书记红过脸了，但今天连续遭遇尴尬明显是汤运国真的生气了。
陈晓觉得心里有些憋屈，脑子里面不断的转念头，突然他心中一动，好似抓住了一点关键，就在他正要开口的时候，汤运国道：“干部的任用选拔，尤其是年轻干部的任用选拔，看中了就要敢于用，不能够浪费了好苗子。没有勇气使用干部，就不要把其放在相应的岗位上，这是个基本道理。”
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