第42章(1 / 3)

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  品牌部经理露出一个惊讶的表情,仿佛没想过他会这么说。

  贺见真说:“他们要求的八小时工作制是合法的,是劳动法保障的工人的正当权益,所以他们没有错。如果这真的是他们自己的诉求,那公司必须正视,尊重工人的诉求。如果是有人背后煽动罢工,打着维权的幌子在损害公司的利益,那是另说。”

  “您的意思是,要有确凿的证据证明罢工是有人煽动的?”品牌部经理听明白了。

  贺见真已经完全冷静下来:“你先去和制造基地的工会了解一下,到底工人对现在的工作制是不是不满意?告诉他们,如果真的要求八小时工作制,公司也愿意和他们谈。”

  “那是否还需要报警?”

  “不用。”

  “可是……”

  贺见真冷笑着盯着手机屏幕的画面:“七月这么热的天气,一群人在大太阳底下暴晒着,真是难为他们了。你联系一下物业那几个负责维护秩序的保安,买一车水过去,再调两台降温风扇,水发到每一个罢工的人手里,别整出中暑晕倒的出来。”他强调:“不要联系公司管理人员,直接联系物业。公司管理层这边我会另外派人去联系。”

  品牌部经理机灵,一听就知道里头的意思。不让她联系公司管理层,说明管理层也搅合在了罢工活动里面。物业是外包的,不会愿意蹚浑水,只愿意尽职维护好秩序。而工人是对公司有意见,不会愿意为难物业,让物业的保安去发水,既能避免冲突,也能缓和工人的情绪。

  贺见真看着韦宁:“宁姐,帮我定机票,我要去一趟西安。今天就走,你排一下行程。”

  韦宁动作利索,机票定在了傍晚八点,唐礼涛亲自开车送人去机场。

  “如果西安那边顺利的话,我就直接飞上海和您汇合。”贺见真苦笑着解释:“如果不顺利的话,恐怕我们就不能去迪士尼玩儿了。公司这边就请您坐镇,我让宁姐有急事联系您。”

  唐礼涛知道他是以工作为先的,很欣慰:“自己小心一点,随时联系我。不确定的、拿不准主意的多找人商量,黄锐不是徐新昌,他是个心眼儿多的。”

  “您觉得他会怎么做?”贺见真也担心。

  “其实我是赞同报警的。”
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