穿到六零致富发家 第150节（4 / 7）
他们这里招聘的告示一贴出去，报名处就挤满了人，这相当一部分是回城无业的知青。
他们考试通过了，还要再调查他们的履历，确定没有什么前科才会录用。
因为他们主要招的是销售人员，这方面主要考的是口才和记忆力，更看重情商，文化方面的知识有要求，但不高。
初试是笔试，复试是面试。
不幸的是林燕玲她大嫂的弟弟第一关就被刷下去了。
他在考试的时候填的回答是那种大爷形式的销售，参照供销社高高在上的售货员，抬起下巴看人，一副你来买东西，是你福气的样子。
他们团队之前没有这样性格的人，以后市场经济，更不可能要这样的员工。
来应聘的采购人员文化水平要求就高了一些，有人脉有关系的优先，待遇福利都足。
江景瑜在看简历的时候，看到好几个都是有联络的子侄后辈。
比如这个，是某国营饭店采购部的小舅子。
这个是某工会副会长的侄子。
这个是某纸品厂生产部部长的小儿媳妇……
他们的身份，就是他们的优势。
可以帮他们节省成本。
用更少的钱买更多的材料。
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他们考试通过了，还要再调查他们的履历，确定没有什么前科才会录用。
因为他们主要招的是销售人员，这方面主要考的是口才和记忆力，更看重情商，文化方面的知识有要求，但不高。
初试是笔试，复试是面试。
不幸的是林燕玲她大嫂的弟弟第一关就被刷下去了。
他在考试的时候填的回答是那种大爷形式的销售，参照供销社高高在上的售货员，抬起下巴看人，一副你来买东西，是你福气的样子。
他们团队之前没有这样性格的人，以后市场经济，更不可能要这样的员工。
来应聘的采购人员文化水平要求就高了一些，有人脉有关系的优先，待遇福利都足。
江景瑜在看简历的时候，看到好几个都是有联络的子侄后辈。
比如这个，是某国营饭店采购部的小舅子。
这个是某工会副会长的侄子。
这个是某纸品厂生产部部长的小儿媳妇……
他们的身份，就是他们的优势。
可以帮他们节省成本。
用更少的钱买更多的材料。
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