当配音演员穿到年代文 第56节(5 / 7)

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  我没有做过相关市场调查,只从自身经历、基友经历以及身边朋友的经历来说说。

  之前坐标某世界五十强单位,基层和中层管理人员里面,很多女管理者给人一种常年处于更年期的感觉,也不是说精力不在工作上,也在,但是会花不少精力在争斗方面,而且情绪化,对人也对事。

  有个跟我关系比较好的同事,被女上司拍着桌子指着脸骂是“废物”。

  当然也不是说全部女上司都这样,我上司也是女性,非常好,能力也强,懂人心,愿意手把手教,我在她身上学会很多东西。

  而在管理层中,对于基层员工来说,男性管理者总体来说情商更高(其实女管理者也不是说没情商,可能是觉得在职级低的人面前,可以为所欲为用不着顾及感受),大部分都可以做到就事论事,对事不对人,不会情绪化。

  高层里面男性占比更多,女性是少数(我是说这家单位),即使女性高层,也是非常理性,是真正的上位者姿态,跟上面说的那种情绪化女人完全不一样。

  其他朋友也差不多有这种经历。嗯,希望这个社会理性的、不情绪化的女管理者多一点,真的,有时候女人何必为难女人,有这个时间还不如多在实事上。

  第35章 找帮手

  李潇潇咳了一声:“没有啦,今天是健健康康的一天。”

  “那就好。”重锋顿了顿,又问,“今天是发生了什么好事吗?这么开心。”

  今天大家就在忙吴芳那事儿,算是不幸中的大幸,这算好事吗?

  李潇潇下意识地摸了摸脸颊,其实她只是因为能听到团长的声音,才这么高兴的。

  要是这年代能视频通话就好了。

  李潇潇将今天的事情告诉了重锋,最后又笑着说:“事情就是这样,其实我也不确定能不能成功,但是总要在其他人面前自信地说出来,大家才会有信心去做,不过我会努力的。”

  重锋听完后,认真地说:“潇潇,答应我,你做的一切,都要先保证自己是安全的。”
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