第448章(3 / 3)

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  盛情难却,沈奇只好接受了这份年薪200万的顾问工作,但他提了个条件,最多只给晨兴数学中心当两年顾问。

  两年就两年,邝董笑逐颜开,皆大欢喜。

  接下来是沈奇的讲学时间,学术报告厅坐了二十几人,年龄最大的是吴主任,他五十多岁,其余皆是四十岁以下的年轻数学研究员。

  邝董是个生意人,他听不懂真正的数学讲座,安排好一切之后,邝董这便离去,谈他的大买卖去了。

  普林斯顿高等研究所最爱干的事情就是全世界挖人,专挖名震江湖的老爷子,普高所更像是老干部研究所、元老院、长老会这般的存在。

  晨兴数学中心效仿普高所的独立学术研究模式,但在用人上大胆启用新人,中心的办学理念是:“我培养,我创造,我为自己代言。”

  沈奇非常认同晨兴数学中心扎根本土、培养国产青年数学工作者的理念,引入外援终究不是长久之计,国际上的大牌外援也请不来。

  沈奇、邱成桐是中心聘请的挂名专家,不用朝九晚五的坐班。

  真要他俩全职在晨兴数学中心做研究,两位菲奖得主肯定不干。

  从1996年中心成立起,晨兴数学中心每年挑选六至九个重要的研究专题进行攻克,它们一般是国际数学界比较热门、比较有潜力的研究方向。

  领人薪水,当人顾问,帮人家解决技术难题,沈奇提出建议:“吴主任,各位同仁,这次我回国时间有限,套路化的讲课我看就免了吧,那是讲给本科生和研究生听的,要不咱们直接解决中心面临的实际问题?”

  这个沈教授,真够高效的……吴主任和诸位年轻研究员一商量,行,就这么办,请沈教授帮我们解决困难。 ↑返回顶部↑

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