穿回九零全家下岗前 第316节(5 / 7)

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  田瑶她舅官运不错,调到市政府任职了。

  更让黎夏高兴的是,她公司的主管匹配市政府的公务员,大家都觉得挺合适的。甚至还觉得那公务员占了便宜。

  毕竟公务员才两三百的月收入,田瑶都过千了。

  经济基础连上层建筑都能决定,择偶标准自然也归它管。

  她这是问田瑶近期有没有生孩子的打算呢。要是人家准备生孩子,加担子就有些不合适了。

  接下来人事部门的活儿很重。如果田瑶要备孕、生孩子、哺乳,那就需要调到同级别的后勤岗位上去。

  田瑶也立马反应过来,“黎总,我才28,打算32再要孩子。”

  老板都这么问了,明显是升迁有望啊。

  魏容这个比她们早入职的采购部主管,直接跳到黎夏餐馆做l6的老总了,她们这些l4要说不眼馋绝对是假的。

  l5的人事总监,月入虽然比不上营运部的区域经理吴青峰,但一个月三千是不成问题的。

  “跟你老公和长辈商量过没有?”

  “商量过了的,结婚前就说好了。”

  “嗯,那就好。我听当医生的朋友说28生和32生其实差不多的。你一个人事主管,手底下一二十号人差不多了。但这一二十号人干活肯定不够。你从8月起代理人事总监吧。”

  田瑶入职马上两年,一直兢兢业业,而且是第一个在经管系旁听课程里拿到优秀的。

  这个专访一出来,黎夏和超市的影响力扩大。人事部门需要扩展了!相应的,人事部的头头也该升一级了。
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