穿回九零全家下岗前 第695节（2 / 7）
王蕾道：“因为可替代性。还有就是这样确实是更新换代快。毕竟要跟得上最前沿。”
她现在脱离了零售子公司，上互联网子公司来了。现在主要业务就是为了第三方支付在和银行接洽。
所以，互联网子公司部分成员的隐忧，她很清楚。
聂政一心扑在研发上，这些事儿当然就得她来操心了。
黎夏道：“对，除了你说的更新换代的客观原因。还有一个很重要的原因就是国内的程序员渐渐多起来了。35上以上年纪的和25岁左右刚毕业的比，忒贵！所以有人会把35岁以上的那批可替代的淘汰掉。这可以节约很多人力成本。”
25岁刚硕士毕业的，也能做事。薪水和福利要求比35岁上有老、下有小，在这行干了十年的少多了。
“这样吧，我7月会去趟西北军区。到时候我转道总部和他们沟通一下。其实硅谷有很多35岁以上的程序员，人家的工作状态很好。”
有黎夏最后这句话王蕾就安心了。
她告诉了聂政和裴元泽。
裴元泽道：“我也觉得只要在自己肯努力，黎总还是挺有人情味的。你看田瑶和吴娜，黎总不是还是为她们做职业规划么。”
如今有没有直接招募的大学生能顶替两人，有啊。
但是她们在努力做事，寻求上进，黎总就没有换人。
不过她对新进来的大学是也不薄。入职就l4，一天还能分9块左右《传奇》的利润呢。
只要往上晋升，同一职级分这个钱的人就越来越少，而且从集团公司拿分红的点数也越来越高。
而且，公司不断开拓新业务，衍生了很多职务出来的。
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她现在脱离了零售子公司，上互联网子公司来了。现在主要业务就是为了第三方支付在和银行接洽。
所以，互联网子公司部分成员的隐忧，她很清楚。
聂政一心扑在研发上，这些事儿当然就得她来操心了。
黎夏道：“对，除了你说的更新换代的客观原因。还有一个很重要的原因就是国内的程序员渐渐多起来了。35上以上年纪的和25岁左右刚毕业的比，忒贵！所以有人会把35岁以上的那批可替代的淘汰掉。这可以节约很多人力成本。”
25岁刚硕士毕业的，也能做事。薪水和福利要求比35岁上有老、下有小，在这行干了十年的少多了。
“这样吧，我7月会去趟西北军区。到时候我转道总部和他们沟通一下。其实硅谷有很多35岁以上的程序员，人家的工作状态很好。”
有黎夏最后这句话王蕾就安心了。
她告诉了聂政和裴元泽。
裴元泽道：“我也觉得只要在自己肯努力，黎总还是挺有人情味的。你看田瑶和吴娜，黎总不是还是为她们做职业规划么。”
如今有没有直接招募的大学生能顶替两人，有啊。
但是她们在努力做事，寻求上进，黎总就没有换人。
不过她对新进来的大学是也不薄。入职就l4，一天还能分9块左右《传奇》的利润呢。
只要往上晋升，同一职级分这个钱的人就越来越少，而且从集团公司拿分红的点数也越来越高。
而且，公司不断开拓新业务，衍生了很多职务出来的。
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