第1104章(2 / 3)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  石磊挂断了电话,又看看赵迪,刚才那番话,他不光是说给石强听的,同时也是说给赵迪听的。

  看到赵迪的模样,石磊就知道,他已经接受了自己的那番话。

  第0906章 单人贡献过千声望值

  同时,赵迪心里在想,石磊的话虽然听上去简单,但实际上却都是管理学的精髓,石磊用最朴素的语言,却说出了石强现在面临的最大问题。

  要是这样还不是精通管理学,真不知道还有谁才是真的精通管理学了。

  “职位的改变,不止是收入增加,同时,你更需要调整你现在的角色。技术部的负责人,不应该依旧只是个敲代码的。以前你管的是电脑,现在你管的是人。”

  石磊又说,赵迪深以为然的点着头。

  刚才是对石强与赵迪同讲的,现在却是对赵迪一个人说的。

  的确,赵迪还没有适应自己身份的转变,还没有完全从一个程序员的思路里走出来。

  但是,他现在身居高位,站得高了,就必须看得更远,再不能计较一行两行的代码,而需要从更宏观的角度去看待整个技术部门。

  念及此处,赵迪双手拱起,道:“石少,我明白了,以后我会积极调整好自己的角色定位。”

  石磊点点头,这种改变不是一朝一夕的事情,普通的企业,有的是时间让赵迪这样的人慢慢成长,可是,如今的互联网企业,尤其是启宣这种被称之为互联网+的企业,企业的发展过于迅速,很多类似的企业都是在这样的高速成长之下,逐渐失去了其作为一个企业的竞争力。

  在其位者都没能拥有相应的能力,偏偏企业的所有者还意识不到这一点。

  又或者,企业的所有者认识到了这一点,但却耽于一同创业的情谊,拉不下脸来更换管理者,让能力并不相匹配,或者能力成长跟不上企业成长速度的人继续留在高位上尸位素餐,最终导致了原本前景大好的企业逐渐沉沦。

  想当年,雅虎的杨致远何等风光,在石磊看来,杨致远就是犯下了这样的错,最终导致了多个决定企业未来的决策出现了错漏,才让雅虎沦落到了今天这样的地步。
↑返回顶部↑

章节目录