跟首富离婚后，我暴富了 第232节（2 / 7）
“不会吧！”云惜有些迟疑道。
“所以我才劝你，该休息的还是得休息，别太拼了，毕竟下午还有时间做的。
不然你中午赶工做完了，下午你做什么？”华姐应道。
“哦！”云惜应了一声。
确实是有些老板就喜欢看着员工不停的忙，也不管他在忙什么，忙的效率怎么样，就得看着他做事才能踏实。
这导致有些人明明两个小时能做完的事，就延长到三个小时，甚至四个小时才做完。
这也是很多家族企业的通病，没有系统的管理和考核方式，一味的追求工作时长而已。
云惜还从华姐那边听到了一些老板的八卦，什么老板早就结婚生子了，但外面又养了一个，听说已经怀上了，就为了生个儿子，经常不来公司的。
云惜被雷得不要不要的，只是这些好像跟她都没有关系，她只希望老板不要将公司给玩完，她还想待久一点。
吃完午饭，休息一下，回到公司。
云惜整理好了月度和季度报表，发给了华姐，华姐看完了很满意，说她果然是有文凭有文化的，做的工作就是好。
然后将报表发给了经理后，又给云惜安排了一项新的任务，就是做月度报告，说明天经理开会要用的。
第一天上班，云惜连部门的同事都还没认全，就一直忙着做报表了。
“云惜第一天上班，怎么样？”林牧铖淡淡地问道。
“早上七点半从小区出发，中午十二点半下楼吃午饭，一点半上楼，下午六点下班，七点回到小区。”周一汇报道。
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“所以我才劝你，该休息的还是得休息，别太拼了，毕竟下午还有时间做的。
不然你中午赶工做完了，下午你做什么？”华姐应道。
“哦！”云惜应了一声。
确实是有些老板就喜欢看着员工不停的忙，也不管他在忙什么，忙的效率怎么样，就得看着他做事才能踏实。
这导致有些人明明两个小时能做完的事，就延长到三个小时，甚至四个小时才做完。
这也是很多家族企业的通病，没有系统的管理和考核方式，一味的追求工作时长而已。
云惜还从华姐那边听到了一些老板的八卦，什么老板早就结婚生子了，但外面又养了一个，听说已经怀上了，就为了生个儿子，经常不来公司的。
云惜被雷得不要不要的，只是这些好像跟她都没有关系，她只希望老板不要将公司给玩完，她还想待久一点。
吃完午饭，休息一下，回到公司。
云惜整理好了月度和季度报表，发给了华姐，华姐看完了很满意，说她果然是有文凭有文化的，做的工作就是好。
然后将报表发给了经理后，又给云惜安排了一项新的任务，就是做月度报告，说明天经理开会要用的。
第一天上班，云惜连部门的同事都还没认全，就一直忙着做报表了。
“云惜第一天上班，怎么样？”林牧铖淡淡地问道。
“早上七点半从小区出发，中午十二点半下楼吃午饭，一点半上楼，下午六点下班，七点回到小区。”周一汇报道。
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