第869章(1 / 2)

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  叶宗清:“再然后呢?”

  梁腾飞:“发下去啊,就像以往一样,看谁需要,由我们这些人带回村落分发。”

  叶宗清:“您老不觉得这样不太合理吗?”

  梁腾飞:“有什么不合理的?”

  叶宗清:“一千多人出力,得到那所谓的贡献点,换到的物资分给三万多人享用,有没有问问他们自己愿不愿意?这等于是不出力者无偿分掉了出力者获得的贡献点,假如诸位真要造水车,我有另一个建议……”

  叶宗清的建议很简单,说穿了其实就是按劳分配以及公共税收与财政支出制度。只有出力者才有获得贡献点的权力,比如一万个贡献点由一千个人分,每人可得九个点,这是属于他们自己的,其他人不可无偿剥夺。

  还剩下一百个贡献点是怎么回事?五心谷成立公账,就像税收一样,用于五心谷内部的公共支出。

  这些都是很简单的制度,但在这个简单的方外世界里很适合。叶宗清头疼的原因,就是自己眼下不仅无法阻止芦居子的计划,还得想办法配合与完善对方的计划,否则后果可能会很严重。

  假如真按照梁老的计划也是族人以往的习惯,芦居子指定一个任务,五心谷就派一批人去完成,然后用所得贡献点换取物资再分配下去。公平合理且不谈,时间一久,恐怕会形成一个新的贵族阶层,就是生产方案的组织者以及分配方案的制定者。

  派什么人去完成任务、得到的物资怎么分配?眼下看好像大家都没有私心,但等时间一久,这批说了算的部族首领就会意识到自己手中拥有的权力意味着什么。

  假如方案不公平,普通民众可能会对掌权者不满,或要求换掉村落的首领,但是只要是这种形式不改变,所有人可以无偿分配少数人的劳动成果,而决定权又在个别人手中,这个贵族阶层就会始终存在。

  在这个贵族阶层上,还会有一批特权阶层,就是那些掌花使,而在掌花使阶层之上,则是世界的掌控者芦居子。

  叶宗清眼下虽然无法改变芦居子的计划,但可以适当去修正,首先完善分配管理制度,以后再想办法去补充监督制度吧。至少现在提出来阻力会比较小,否则等这些部族首领将来都回过神来,再推行的话阻力恐怕就会比较大了。

  叶宗清的话很有道理,众人琢磨了半天,好像也不好反驳,叶宗清立刻提议大家都举手表决,于是表决通过。接下来众人就开始商谈细节,叶宗清命人记录并制定具体方案,接着便打算实施了。

  这次会议的“成果”有两项,一是决定派人去修水车,二是制定了贡献点的分配与管理制度。等到散会的时候,叶宗清反倒不希望丁齐等人进来的时间太早了。芦居子是何居心她当然清楚,但并不是说这个人的手段不高明、做事的方式不合理。
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