七零年代青云路 第290节(2 / 7)

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  “那行,这件事就到此为止吧。至于小食店负责人的接替人选,你们自己定。”宋恂放下钢笔说,“冷冻厂的工作不轻松,你不要被这个小食店牵扯过多精力,还是要把重心放到生产和内部改革上。”

  周向晚点了点头。

  她今年正好四十岁,本以为这辈子就只能当政工干部了,没想到刚从培训班回来,就峰回路转,遇上了公司要聘任厂长。

  她是女干部,之前又没接触过经济工作,很多人都在关注她上任以后的动静。

  给小食店擦完屁股以后,她就得认真想想新官上任的三把火应该怎么烧才能烧旺了。

  “宋经理,我听说你想找个部门做分配制度改革的试点?你看让我们冷冻厂来当这个试点行不行?”周向晚争取道,“要想尽快调动工人工作的积极性和责任心,就得尽快冲破干多干少一个样,干少干坏一个样的大锅饭制度。可以在我们厂试行工厂利润与工资总额挂钩,就像个体户在街道接活时的结算办法,实行计件工资制。”

  宋恂这段时间一直在跟郭志勇和计划财务科的科长商量,改革分配制度。

  他本来是想先在渔轮上进行试点的。

  毕竟渔轮的水产收入才是渔业公司收入的大头,如果能够将船员们的工作积极性完全调动起来,那么距离彻底还清外债的那天也就不远了。

  不过,既然周向晚主动提了要求,那么先在冷冻厂进行改革也未尝不可。

  新厂长刚上任,确实需要给工人们带来一些实际好处才能服众。

  “我是支持将冷冻厂当作第一个试点进行改革的。”宋恂笑了笑说,“你去郭书记那里汇报一下工作,听听他的意见吧,如果郭书记也没有异议,就可以跟计财科商量具体细节了,公司会全力配合你的工作。”

  尽管周向晚早就料到宋恂会支持她,但这会儿听到了肯定的答案,她还是松了一口气。

  她客气地道了谢,便起身告辞了。

  宋恂独自坐在办公桌后面放空了一会儿。
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