七零年代青云路 第350节(3 / 7)

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  最后也不知道调查出了什么,回去以后就没下文了。

  两人平时都忙着工作,并没怎么将这种调查放在心上。

  “你们对此有什么要说的?”

  宋恂笑了笑说:“赵书记,自打我被组织上安排到渔业公司工作,针对我的举报信就没有断过。既然要做工作,肯定是要得罪人的。我们虽然没能得到个人奖项,但是还能安安稳稳地坐在这里跟您谈话,就说明我们在政治和经济上是经得起考验的,那就没什么可怕的了。”

  他当上了经理不到半年,就开始在公司内部推行各种改革,打破旧的制度肯定是要得罪一批人的。

  就拿最简单的分配体制改革来说,渔业公司下属的几个厂已经全面实行奖罚分明的分配制度了。做得好的有奖,做得差的要罚。

  原本习惯于吃大锅饭的人,突然要靠自己了,甚至还经常被扣工资。

  对上面的领导心有怨怼也不足为奇。

  去年一整年,大环境的政策有些收紧,不少国营单位都放缓了改革的步伐,但是渔业公司从前怎样,现在就怎样,一直在推进改革。

  他们的改革表面上看起来风平浪静,似乎各项事业进展顺利,但是外在的平静只是假象,海平面以下一直都是波涛汹涌的。

  宋恂对此十分清楚,邬君阳当然也清楚。

  所以,今年在个人奖项方面颗粒无收,两人也没什么太大的情绪波动。

  毕竟哪个领导也不可能冒险给两个拥有好几匣子举报信的人颁奖。

  邬君阳也在宋恂之后对赵书记表了态,表示自己不惧任何举报。

  “我知道你们不怕举报,”赵书记在那个匣子上拍了拍说,“你们确实为渔业公司的发展付出了很多,别的单位还在吃大锅饭呢,渔业公司已经全面推行改革了,经济效益也很不错。但是,你们一个是书记,一个是经理,都是企业的主要领导干部,在工作中要讲究方式方法,尽量团结同志……”
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