第4章(3 / 3)

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  但方林却否定了简舒华的推论:“没有。”

  简舒华的眉梢略微扬起:“那是对公司不满意?还是对我不满意?”

  这回方林沉默了。

  原本自信满满结果被现实打了一巴掌,简舒华并不着急,再次指了指椅子:“坐下说话,跟我用不着这么拘谨,我会尊重你的选择,但了解员工的离职意愿也是作为领导的责任,我有义务在你走偏的时候拉你一把。”

  方林坐下来,抬头看了他一眼。

  简舒华很快抓到一个细节,方林没有与自己对视。这是畏缩的行为,代表他对自己有一定的恐惧心理。如果这个举动发生在不常见到自己的基层员工身上,简舒华会觉得很正常,但作为几乎每天都跟自己在一起的助理,就非常的不正常了。

  他的指腹轻轻敲了敲桌子,再次柔和地询问道:“怎么了,做了什么对不起我的事?”

  “没有,”方林似乎终于鼓起勇气与他对视,“简总,我就是觉得我在这……会对您产生不好的影响。”

  这也是个意料之外的答案。

  他与方林之间是再正常不过的上下级关系,方林的能力与学历放在国内任何一家公司都很足够,又不是星云集团走后门进来的员工,何来「不好的影响」?

  简舒华「嗯」了一声:“比如呢?”

  方林沉默了一小会儿,这一次简舒华没有再催促他。

  沉默的气氛会使人心生不确定性,这是一种窘境,而沉不住气或藏有心事的人往往会率先打破这个窘境。

  果不其然,方林再次开口:“比如有人说您是在包养我……养小男孩……同性恋之类的。”

  未想到自己推测了半天的问题居然是这个答案,简舒华几乎哑然失笑。 ↑返回顶部↑

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