女儿的面子最重要 第97节(4 / 7)

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  盛卉微微正色道,“公司正处在大幅扩张的进程中,内部的稳定非常重要。我平常不爱管这些闲事,但是现在是非常时期,按照规定,我们可以走内部流程,向人事部举报恶意拱火,捧高踩低的行为。”

  大家高兴了不到半分钟,不知想到什么,忽然又沉默起来。

  内部举报,说好听点是正义行为,说难听点就是小肚鸡肠背后捅刀,况且他们犯的也不是什么原则性的大错,指不定人事部门会怎么想呢。

  盛卉笑了笑:“思考什么呢?没让你们出头,我一个人发举报邮件。”

  顿一顿,又说,“有提供证据的进来口头跟我说就行了,我知道你们都不想留痕。”

  大家怔了怔,纷纷感叹道:

  “主管你也太好了......”

  盛卉回到办公室,外边下属们却低声讨论起了——万一人事部的不把他们主管当回事该怎么办。

  “瞎操心。担心这个,不如担心今天午饭食堂会不会少给肉。”

  乔黛真想告诉他们,哪个人事经理敢忽略主管的举报邮件,明天他就会在裁员名单里看到他自己。

  说完这些,乔黛第一个走进盛卉的办公室,关上玻璃门,提醒盛卉查看邮箱。

  盛卉看见她发来的邮件,笑说:“这是什么啊......我去。”

  那是一份图文并茂的文件,细数了乔黛入职以来在部门协同项目中碰到的其他部门员工不合作、不友好、不专业的所有行为,证据链严谨清晰,其中以数字营销部的陈瑜月的所作所为最为恶劣且频繁。

  盛卉紧接着解压另一份文件,乔黛拉着椅子凑到她跟前,压低声音说:

  “主管,这是录音,他们敢在背地里说你坏话的,我听到的全都录了下来。”
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