第478章（2 / 4）
工资是国家统一定的，你是几级工就拿几级工资。
可是福利待遇是厂里说了算，工厂赚了钱，按照国家规定发放工资和福利待遇之后要把钱上交国库。
奖金加班费补助啥的也是有规定的，不是你工厂领导想发多少就能发多少的。
于是就出现了一种现象，各个国营工厂比着发福利，各种福利应有尽有。
在七八十年代，比那个厂好，比的不是工资奖金，比的是福利待遇。
比的是那个厂发的东西多。
什么柴米油盐酱醋茶，什么毛巾牙刷牙膏肥皂洗衣粉，可以这么说，国营工厂的福利物资，只有你想不到的，没有他发不到的。
这种现象一直到二十一世纪还存在，很多国营大厂，连卫生巾都按月发，这个一点都不是笑话。
工人评价那个领导有没有本事，比的往往不是工厂的效益，而是看他发的东西多不多，全不全。
在这个物质匮乏的年代，根本不用担心效益不好，只要你能生产出来，就能卖的出去。
这个年代也有业务员，这个年代的业务员的主要任务不是卖东西，而是买东西。
能买到东西的业务员就是好业务员。
所以说西龙山庄的大棚蔬菜之所以卖这么高的价格，还依然供不应求，其实靠的就是国家买单。
但是这个在镇上就不好使了，松树岭子镇没有什么像样的企业，只有一个粮油加工厂还是合资企业。
合资企业工资待遇高是不假，但是福利待遇比国营工厂就差几条街了。
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可是福利待遇是厂里说了算，工厂赚了钱，按照国家规定发放工资和福利待遇之后要把钱上交国库。
奖金加班费补助啥的也是有规定的，不是你工厂领导想发多少就能发多少的。
于是就出现了一种现象，各个国营工厂比着发福利，各种福利应有尽有。
在七八十年代，比那个厂好，比的不是工资奖金，比的是福利待遇。
比的是那个厂发的东西多。
什么柴米油盐酱醋茶，什么毛巾牙刷牙膏肥皂洗衣粉，可以这么说，国营工厂的福利物资，只有你想不到的，没有他发不到的。
这种现象一直到二十一世纪还存在，很多国营大厂，连卫生巾都按月发，这个一点都不是笑话。
工人评价那个领导有没有本事，比的往往不是工厂的效益，而是看他发的东西多不多，全不全。
在这个物质匮乏的年代，根本不用担心效益不好，只要你能生产出来，就能卖的出去。
这个年代也有业务员，这个年代的业务员的主要任务不是卖东西，而是买东西。
能买到东西的业务员就是好业务员。
所以说西龙山庄的大棚蔬菜之所以卖这么高的价格，还依然供不应求，其实靠的就是国家买单。
但是这个在镇上就不好使了，松树岭子镇没有什么像样的企业，只有一个粮油加工厂还是合资企业。
合资企业工资待遇高是不假，但是福利待遇比国营工厂就差几条街了。
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