第942章(1 / 5)

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  等村里的人培养出来,再把公司交给村里的人。

  很啰嗦,可也是解决这个问题最快捷的办法。

  懂管理,会经营的人才,整个中国都缺。

  产品是企业的根本,管理是企业的生命。

  管理根本不上,管理者的目光短浅,企业生命就会缩短,甚至夭折。

  西龙山庄酒厂就是一个例子,张狼这段时间没在家,西龙山庄酒厂看到自己的酒销量火爆,价格还高,于是不舍得把酒头、尾酒底价出售了,全都掺到中酒里面,当好酒卖。

  这也是张狼上次训斥赵德海的原因。

  “从村里派人过来参与管理?”张父对这个要求非常感兴趣。

  老一辈的思想,企业是自己村里的,还是用村里的人更靠谱。

  这也是张狼一直没有从香江,国外聘请管理人才的原因之一。

  如果西龙山庄的村办企业,管理层全部使用外来者进行管理,暂时张狼能够压制的住,可是随着时间的推移,人心也会不断的发生着改变,欲望是无穷的。

  当所有人不满足干底层工作,拿分红的时候,张狼就有可能被西龙山庄的村民掀翻,推下神坛。

  “对!按照boss的意思,公司始终是村里的,最终还是要交给村里!

  我和我团队只是暂时帮助村里管理,等您选出来的人能够独立管理公司的时候,我和我的团队将全部撤出西龙山家具公司。”

  “这……这怎么行!小孙,我对你的能力还是非常认可的,公司交给你管理我放心!
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