超级农业强国 第240节（5 / 7）
齐政顿了一下，学员们的眼光都被吸引过来，道：“在我们嘉谷集团，一线员工是基石。所以我们制定了完善的技术岗位等级和升迁体系，等级越高，每年的薪酬和奖励就越丰厚。只要肯努力，一线成才不是梦想。希望大家能在培训中表现出自己的最高水平，也希望培训后能和大家一起工作。”
哗啦啦的掌声，带着渴望和憧憬，热切地响了起来。
……
培训开始后，杨旭勇发现，自己等人要学的，可不单单是驾驶机械进行耕种收作业。
他们除了学习操纵机械，还要结合生产经营的项目，加强标准化生产管理、病虫害统防统治、农产品市场营销等产前、产中和产后管理服务的学习。
杨旭勇有些懵，开个收割机而已，需要学习这么多吗？
也难怪对文化程度有要求了，这么多的知识，没有点文化底子，学习的难度还真的相当大。
不过，除了底子薄、意志也薄的一些人退缩，更多人是咬牙坚持学习。
培训后同样要经过考核，只有通过了考核才能成为嘉谷的正式员工——他们都知道了，嘉谷的一线专业工人，分为初、中、高3个级别，全部倍于市场平均薪酬；而且在公司盈利超过资产5％到7％的情况下，还可以获得分红。
简而言之，学得越好，评级越高，得到的回报也越丰厚。
这对于他们这些出身农门的人来说，可谓是天大的机遇了。
而且，嘉谷的培训也不是一昧的课本教育，更多是与实际操作结合：跟着约翰迪尔的技师学习收割机的操作和简单维修；跟着嘉谷农资的技术指导团队到蔗田间“实习”；跟着从澳洲等国回来的员工图文并茂地体验别人先进的成果……
杨旭勇隐有所感，嘉谷这是要将他们培育成农业“多面手”？
……
杨旭勇猜得没错，他们的培训正是嘉谷体系“新型职业农民培育计划”的其中一环。
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哗啦啦的掌声，带着渴望和憧憬，热切地响了起来。
……
培训开始后，杨旭勇发现，自己等人要学的，可不单单是驾驶机械进行耕种收作业。
他们除了学习操纵机械，还要结合生产经营的项目，加强标准化生产管理、病虫害统防统治、农产品市场营销等产前、产中和产后管理服务的学习。
杨旭勇有些懵，开个收割机而已，需要学习这么多吗？
也难怪对文化程度有要求了，这么多的知识，没有点文化底子，学习的难度还真的相当大。
不过，除了底子薄、意志也薄的一些人退缩，更多人是咬牙坚持学习。
培训后同样要经过考核，只有通过了考核才能成为嘉谷的正式员工——他们都知道了，嘉谷的一线专业工人，分为初、中、高3个级别，全部倍于市场平均薪酬；而且在公司盈利超过资产5％到7％的情况下，还可以获得分红。
简而言之，学得越好，评级越高，得到的回报也越丰厚。
这对于他们这些出身农门的人来说，可谓是天大的机遇了。
而且，嘉谷的培训也不是一昧的课本教育，更多是与实际操作结合：跟着约翰迪尔的技师学习收割机的操作和简单维修；跟着嘉谷农资的技术指导团队到蔗田间“实习”；跟着从澳洲等国回来的员工图文并茂地体验别人先进的成果……
杨旭勇隐有所感，嘉谷这是要将他们培育成农业“多面手”？
……
杨旭勇猜得没错，他们的培训正是嘉谷体系“新型职业农民培育计划”的其中一环。
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