你也会有人嫉妒 第98节（2 / 7）
这下，每个人都开始认真思考自己的出路，到底自己适合去哪个部门，更擅长市场还是营销？如果真的做到自己感兴趣的工作，减少其他精神消耗，那积极性也是不一样的，而且和未来收入直接挂钩。
就在所有人都将注意力从部门存亡落到个人去向的同时，白经理也遭受了前所未有的“孤立”。
过去跟着他屁股后面转的那几个，现在也都顾不上他了。
最尴尬的是，白经理后来去人事部问过，营销部的经理是张文睿，市场部的经理是林轩，那他算什么？
人事部许捷的回复也很讲究，说暂时没有接到公司的进一步安排，白经理还是白经理，职位不变。
……
下午，萧绮回了之昀设计部。
在她看来，设计部就和过去一样，没什么变化，若非林轩事先告知，几名设计师已经在用“冷暴力”的方式排挤任熙熙的话。
萧绮就当做什么都不知道，在办公室里处理工作。
不多会儿，楼上就通知她去开会。
事实上这样的高层例会，萧绮一般都是旁听居多。
设计对于服装公司是很重要，但之昀这样的公司，已经发展到是管理大于设计的阶段，设计的地位相对会弱化些。
加上之昀正在扩张地盘，旗下容纳了不少小品牌，等这些品牌将来做起来，创造的价值将会比之昀自身的设计多得多。
前半段会议，萧绮就坐在自己的位置上发微信，时不时分神听两耳朵。
大部分时间都是市场和营销部主管在发言。
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就在所有人都将注意力从部门存亡落到个人去向的同时，白经理也遭受了前所未有的“孤立”。
过去跟着他屁股后面转的那几个，现在也都顾不上他了。
最尴尬的是，白经理后来去人事部问过，营销部的经理是张文睿，市场部的经理是林轩，那他算什么？
人事部许捷的回复也很讲究，说暂时没有接到公司的进一步安排，白经理还是白经理，职位不变。
……
下午，萧绮回了之昀设计部。
在她看来，设计部就和过去一样，没什么变化，若非林轩事先告知，几名设计师已经在用“冷暴力”的方式排挤任熙熙的话。
萧绮就当做什么都不知道，在办公室里处理工作。
不多会儿，楼上就通知她去开会。
事实上这样的高层例会，萧绮一般都是旁听居多。
设计对于服装公司是很重要，但之昀这样的公司，已经发展到是管理大于设计的阶段，设计的地位相对会弱化些。
加上之昀正在扩张地盘，旗下容纳了不少小品牌，等这些品牌将来做起来，创造的价值将会比之昀自身的设计多得多。
前半段会议，萧绮就坐在自己的位置上发微信，时不时分神听两耳朵。
大部分时间都是市场和营销部主管在发言。
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