第1711章(3 / 3)

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  除了杨恩乔和李裕,另一个“东森系”实权派是廖蓼。

  与杨恩乔和李裕坐镇中枢不同,手里掌管整个文化影视事业部巨量资金和人事权的廖蓼是标准的“封疆大吏”。文化影视事业部副总这个级别的职位,不经集团人力资源部插手,由廖蓼一手提拔,廖蓼的权势可见一斑。

  照说这样一个人很容易成为“东森系”的山头,然而让人郁闷的是,“工作狂”廖蓼眼中没有同乡,没有校友,没有亲疏,她用人的标准超级简单——看能力。

  能理解廖蓼意图并能执行落实的人,就有职位、有高薪。

  反之,廖蓼开除人时不讲情面,从不手软。

  这样一个廖蓼,说她是“东森系”完全是因为她同样毕业于东森大学,除此之外,她跟这个“系”完全没有关系。

  相比于上面三人,王德亮完全是另一类人。

  其一,王德亮开朗、幽默、没架子、好说话、平易近人。不管对方多紧张,几个玩笑开下来,都能拿王德亮当朋友。

  其二,王德亮是副职,相比于位高权重的杨恩乔,更“接地气”一点。

  其三,董事长办公室是个超级要害的部门,跟王德亮交好,益处非常大。

  综上……

  王德亮隐隐成了有道集团内部“东森系”的一大山头。

  聪明的王德亮当然知道“拉帮结派”的危险性,可是他加入有道晚、根基浅,再加上性格因素,难以像另外三人那么超然。

  不过王德亮一直很有分寸,他不营私舞弊,不徇情枉法,不损公肥私。

  大学时配合边学道设计陶庆的王德亮十分清楚边学道有多危险,他对现在的生活、地位和收入都很满意,才不会为了一点小惠小利走上边学道的对立面。所以,围绕在王德亮身边的“东森系”会得到一定的照顾,但前提是能力过硬,让人无话可说。 ↑返回顶部↑

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