矿区美人养娃日常[八零] 第184节（6 / 7）
进入1986年后，冷库已于二月份正式投入使用，现在每天的产量与日俱增，销量也在增加。
主要是老百姓收入高了，对食品的需求也高了，更多人舍得花钱购买卤货，现在走出去，只要是石兰人，没有人不知道美味卤肉的牌子。
而眼看着业务愈发繁忙，卫孟喜又重新扩招了三十名业务员，煤嫂已经全都有工作了，困难家庭也都照顾得差不多了，这一次招的就全是初高中毕业生。
都是毕业后在家等着顶替父母工作的，家里蹲了好几年眼看着父母就要退休了，现在忽然煤矿上发了一个红头文件，说从今年开始，子女顶替的政策取消了，无论有几个孩子，要么参加煤矿统一招工考试，要么自谋生路。
卫孟喜放出的招工信息，算是跟矿上取消顶岗制的消息打了个缓冲，很大程度的减轻了煤矿二代们的抵触心理——反正，顶替不了就去卤肉厂上班，目前看来也是很稳定的高收入工作，还轻松。
这一批新招进来的，因为是年轻人，她就全给安排到外省去了，每个月给点出差补贴，让他们去外省跑业务，临近五省已经跑得差不多了，就去更远的地方。
现在有冷库，省内的客户可以实现卤肉厂配货上门，但省外的，就只能他们自己来拉了，毕竟每天销量真的很大，光仓储车间那十几个男同志，压根忙不过来。
美味卤肉的名气在那儿摆着，倒是卫孟喜这厂家成了强势的一方。客户爱来不来，反正他们的东西不愁卖。
为了保证充足的出货量，卫孟喜不得不开始实行三班倒，因为厂房空间有限，想要只上白班的话，无法同时容纳下那么多工人。
三班倒是轮着来的：一个月早班，从早七点到下午三点，相当于缩短了工时，但工资还跟以前一样；一个月中班，从下午三点上到夜里十一点，工资多十块；一个月夜班，从夜里十一点上到第二天早上七点，工资多十五块。
要说工资的话，大家肯定更愿意上夜班，可为了保证生产安全，也为工人们的健康考虑，卫孟喜不允许固定班次，都得轮流着来。
就这样的工作时长，说长真不长，但她要求高，一旦出错都是整个车间一起罚款，所以工人们都是打着十二分小心的。
上班时候如露薄冰，下班后又亲如一家，也就美味卤肉厂能这样了。
同时，苏玉如给她找的门面也装修好并投入使用了，都是在省城各大中小学学区附近，新培训的工人也能正式上岗了，卫孟喜手里也就暂时没什么事了。
随着销量爆炸式增长，几个文具店收益也在与日俱增，卫孟喜终于在1986年的十月份还清了所有贷款，虽然手里又没多少钱了，但至少实业是看得见的，就在那儿不会跑，不会丢。
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主要是老百姓收入高了，对食品的需求也高了，更多人舍得花钱购买卤货，现在走出去，只要是石兰人，没有人不知道美味卤肉的牌子。
而眼看着业务愈发繁忙，卫孟喜又重新扩招了三十名业务员，煤嫂已经全都有工作了，困难家庭也都照顾得差不多了，这一次招的就全是初高中毕业生。
都是毕业后在家等着顶替父母工作的，家里蹲了好几年眼看着父母就要退休了，现在忽然煤矿上发了一个红头文件，说从今年开始，子女顶替的政策取消了，无论有几个孩子，要么参加煤矿统一招工考试，要么自谋生路。
卫孟喜放出的招工信息，算是跟矿上取消顶岗制的消息打了个缓冲，很大程度的减轻了煤矿二代们的抵触心理——反正，顶替不了就去卤肉厂上班，目前看来也是很稳定的高收入工作，还轻松。
这一批新招进来的，因为是年轻人，她就全给安排到外省去了，每个月给点出差补贴，让他们去外省跑业务，临近五省已经跑得差不多了，就去更远的地方。
现在有冷库，省内的客户可以实现卤肉厂配货上门，但省外的，就只能他们自己来拉了，毕竟每天销量真的很大，光仓储车间那十几个男同志，压根忙不过来。
美味卤肉的名气在那儿摆着，倒是卫孟喜这厂家成了强势的一方。客户爱来不来，反正他们的东西不愁卖。
为了保证充足的出货量，卫孟喜不得不开始实行三班倒，因为厂房空间有限，想要只上白班的话，无法同时容纳下那么多工人。
三班倒是轮着来的：一个月早班，从早七点到下午三点，相当于缩短了工时，但工资还跟以前一样；一个月中班，从下午三点上到夜里十一点，工资多十块；一个月夜班，从夜里十一点上到第二天早上七点，工资多十五块。
要说工资的话，大家肯定更愿意上夜班，可为了保证生产安全，也为工人们的健康考虑，卫孟喜不允许固定班次，都得轮流着来。
就这样的工作时长，说长真不长，但她要求高，一旦出错都是整个车间一起罚款，所以工人们都是打着十二分小心的。
上班时候如露薄冰，下班后又亲如一家，也就美味卤肉厂能这样了。
同时，苏玉如给她找的门面也装修好并投入使用了，都是在省城各大中小学学区附近，新培训的工人也能正式上岗了，卫孟喜手里也就暂时没什么事了。
随着销量爆炸式增长，几个文具店收益也在与日俱增，卫孟喜终于在1986年的十月份还清了所有贷款，虽然手里又没多少钱了，但至少实业是看得见的，就在那儿不会跑，不会丢。
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