第14章（1 / 4）
那个HR是通过招聘平台发来的消息，表示要先和他聊聊基本情况。聊完之后，对方问他有什么问题，徐心诺想起同学告诫的公司招聘里的一些坑，便问：“贵司是实行双休制吗？”
对方回他的是一个：“？”
徐心诺问：“请问这算‘是’还是‘不是’的意思？”
对方拐弯抹角地说：“是这样的，我们的企业文化是倡导狼性精神。”
徐心诺索性直接问：“那你们就是单休了？单休的话有没有加班费？”
对方回答：“我们欢迎吃苦耐劳、
有奉献精神的年轻人，这个可以面试再谈呢。”
徐心诺说：“好吧，不过你们还写了工资面议，具体是多少？能说了再面试吗？”
这次那边沉默了将近半分钟。
对方说：“我们不需要还没入职就斤斤计较的年轻人，抱歉，看来你不太适合这个岗位呢。”
徐心诺说：“好的，感谢你的回答，但是麻烦下次不要再共情老板了。”
然后把聊天记录随手向招聘平台举报了，选择原因是“违反国家劳动法规定”。
淦，找个正常工作好难。
这期间许萍萍给弟弟发过消息，问他投简历找工作顺不顺利，要不要帮忙。
徐心诺语气轻松地说，还可以，他想自己先试试看，许萍萍也就没说什么了。
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对方回他的是一个：“？”
徐心诺问：“请问这算‘是’还是‘不是’的意思？”
对方拐弯抹角地说：“是这样的，我们的企业文化是倡导狼性精神。”
徐心诺索性直接问：“那你们就是单休了？单休的话有没有加班费？”
对方回答：“我们欢迎吃苦耐劳、
有奉献精神的年轻人，这个可以面试再谈呢。”
徐心诺说：“好吧，不过你们还写了工资面议，具体是多少？能说了再面试吗？”
这次那边沉默了将近半分钟。
对方说：“我们不需要还没入职就斤斤计较的年轻人，抱歉，看来你不太适合这个岗位呢。”
徐心诺说：“好的，感谢你的回答，但是麻烦下次不要再共情老板了。”
然后把聊天记录随手向招聘平台举报了，选择原因是“违反国家劳动法规定”。
淦，找个正常工作好难。
这期间许萍萍给弟弟发过消息，问他投简历找工作顺不顺利，要不要帮忙。
徐心诺语气轻松地说，还可以，他想自己先试试看，许萍萍也就没说什么了。
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