第168章(3 / 4)

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  楚乐不走流程。

  程舟也不愿意。

  既然二部的人都认为他们脱离团队,那就直接坐实吧。

  但这到底是做的不太好,主管惊讶过后,让他们坐下,问道:“虽然我也没有特别的老古板,必须要走流程,但我还是想听你们解释一下。”

  说上司坏话更加不可取。

  程舟笑了笑说道:“副总最近很忙,一直找不到人,可是海城那边催的要紧,我跟楚乐都担心会拖延太久了,所以就自作主张先交给您了。”

  主管听取了这个意见,甚至听见找不到人的时候,还微微蹙眉了。

  楚乐跟程舟相视一笑。

  这周主管写报告的时候,在最后一行字的时候,写了点关于二部副总的建议,他不知道许总会不会看到,然后提出建议,不过真要如底下人所说,二部内里已经烂的不行了,可能还撑不到年前呢。

  事实上,关于用人这方面,许洛是最为重视的。

  一个庞大的企业,里面总有十几条蛀虫,许洛是人不是神,很多时候也未必兼顾的来,这时候就需要底下人努力的观察,然后写报告提出问题。

  但因为人际关系的复杂,很多人不如少一事,所以常常就这么拖着。

  在这份报告之前,许洛根本不认识二部副总,后来才知道是去年年底提上来,一开始只是个小小的销售经理罢了。

  许洛看完了销售主管的整份报告后,又是欣慰又是感慨。

  在对于二部副总的问题,写了一句建议:全权做主,无需过问。
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