第150章（1 / 4）
刚毕业的年轻人各有不同，有内向羞涩放不开的, 也有这种会来事儿的。
财务部招人基本上都要在最后由我亲自面试决定。刚开始, 我对这种人有偏见, 喜欢正经、稳重的。
后来，公司年会，每个部门都要出节目，基本都是新员工上。老员工不管什么性格都是老油条了，不愿意。而且，从另一个角度来说，算是给新员工在领导面前露脸的机会。
别的部门新人跃跃欲试，我部门新人一片沉寂、人均社恐。
最后是比我资历老的杨复时代招的老员工自告奋勇顶了下。
杨复知道了这事儿，私下里笑了我好久。
笑完了，他跟我说，一个部门里还是要有些外向的，不说年会搞节目，这搞不搞的没什么，而是难免有些对内、尤其是对外的人情场面，就得有社牛去搞。放一屋子社恐，实事儿是做踏实了，但很多事儿不是实事儿。再说了，能来事儿不代表专业能力就差。
他说得有道理，我后来就改了自己的偏见。
确实，日常有这些人活跃下气氛都是好的。
杨复和敬酒这新员工开玩笑：“以茶代酒显得我多没诚意啊。”
新员工忙跟着话说：“没没……”
杨复没停，继续说：“至少我得是个可乐吧？”
大家都笑起来，忙有人去旁边拿干净杯子要给杨复倒可乐。
我原本安静看着，这时候出声了：“我替杨总喝行么？”
场面静了那么一秒的时间，接着爆发出一阵“噢噢噢噢”的起哄声。
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财务部招人基本上都要在最后由我亲自面试决定。刚开始, 我对这种人有偏见, 喜欢正经、稳重的。
后来，公司年会，每个部门都要出节目，基本都是新员工上。老员工不管什么性格都是老油条了，不愿意。而且，从另一个角度来说，算是给新员工在领导面前露脸的机会。
别的部门新人跃跃欲试，我部门新人一片沉寂、人均社恐。
最后是比我资历老的杨复时代招的老员工自告奋勇顶了下。
杨复知道了这事儿，私下里笑了我好久。
笑完了，他跟我说，一个部门里还是要有些外向的，不说年会搞节目，这搞不搞的没什么，而是难免有些对内、尤其是对外的人情场面，就得有社牛去搞。放一屋子社恐，实事儿是做踏实了，但很多事儿不是实事儿。再说了，能来事儿不代表专业能力就差。
他说得有道理，我后来就改了自己的偏见。
确实，日常有这些人活跃下气氛都是好的。
杨复和敬酒这新员工开玩笑：“以茶代酒显得我多没诚意啊。”
新员工忙跟着话说：“没没……”
杨复没停，继续说：“至少我得是个可乐吧？”
大家都笑起来，忙有人去旁边拿干净杯子要给杨复倒可乐。
我原本安静看着，这时候出声了：“我替杨总喝行么？”
场面静了那么一秒的时间，接着爆发出一阵“噢噢噢噢”的起哄声。
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