九零年代女厂长 第11节(2 / 7)

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  “厂长,我听大家的评价都不错,也没什么需要大修大改的地方,剩下的几天我们可以尝试调整参数多试验几次,最后由您挑选出味道最好最成功的那个,肯定不耽误正式投产的计划。”

  舒萍接纳了他的建议,事实上她自己也是这么想的。

  “好,那这件事我就交给你了。你办事我还是很放心的。”

  朱云龙淡然的点头,但其实心里并没有外表看上去的那么镇定自若,在舒萍接手厂子前,他还只是个默默无闻的车间工人,现在不仅管理着整个厂子的生产,还承担着车间扩建、改建的重任,人生价值得到了充分的体现。

  虽然辛苦,但他内心却倍感充实,哪怕天天加班熬夜也甘之如饴,觉得这才是他想要的生活。

  作者有话说:

  感谢支持哦,么么哒笔芯~

  第十七章 英雄难过美人关?

  生产问题解决后就是销售问题, 如果产品生产出来却卖不出去,那么所有的期许都是空谈。

  之前厂里没有设销售岗位, 业务都是厂长直接谈, 对此舒萍再次做出改革,设销售部,将李月玲从仓库调出任销售主管, 叶伟为销售员,同时把仓库另一名叫丁佳琴的提作主管。

  人选是舒萍根据仓库员工平时的表现定的, 当然任命前也征求过李月玲这个前任主管的意见, 也觉得合适。

  “佳琴做事挺认真的,仓库嘛, 不光体力好,能把进出数没有错误的记录好才是最重要的, 那几个男的太马虎了,交给他们我肯定不能放心。”

  “那这件事就这么定了, 你先带叶伟来开会,我在隔壁会议室等你们。”

  今天的参会人员除了新上任的销售主管李月玲、办事员叶伟外,还有会计黄红霞、统计兼人事胡慧瑛及联络员姜露,所有人员到齐后舒萍才发现, 除了叶伟, 在座竟然全是女性,清一色的娘子军,还挺有意思。

  “大家应该都知道, 我们厂的面包生产成功了, 这是一件非常值得高兴的事, 预示着我们厂的核心竞争力增强, 抗风险能力增强, 通俗的说就是不会那么容易破产,‘鸡蛋不能放在同一个篮子里’的道理你们应该,同样,做生意也不能把所有的希望压在单一的产品上。”
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