旧的不去，新的不来 第7节（3 / 7）
潘姗姗作为一个女人，很辛苦爬到这里，根本不想冒险，趋利避害是人的天性。
这是卖夏颖面子。
公司马上要提拔一个副总，实权位子，话语权很重。
他们都默认是夏颖。
夏颖精力旺盛，商业自觉也很准，能敏锐地抓住每次风向转变，工作能力毋庸置疑。
虽然最近也有传言，可能是三个月前，从别的公司挖来的郭方彦。
他是副总监，比夏颖职级低，说不定越级晋升。
潘姗姗没把后面的传言当真，开玩笑才提了几句，又故意问夏颖有把握吗。
“这是当然。”
郭方彦突然天降，很多突发奇想和不切实际的方案，大多数不切实际的纸上谈兵。
手下的人工作量增加，却并没有效果。哪怕有工资，来回折腾看不到成果也很痛苦。
资本家都精明的很，没业绩工资又能高到哪里去。
这已经不得人心。
这位还特喜欢开会，讨论的流程不多，大多是听他讲。说到底就是不敢随便拍板做大决定，怕出错担责任。
那只能争取形式上证明他的努力，看啊，我在天天开会。
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这是卖夏颖面子。
公司马上要提拔一个副总，实权位子，话语权很重。
他们都默认是夏颖。
夏颖精力旺盛，商业自觉也很准，能敏锐地抓住每次风向转变，工作能力毋庸置疑。
虽然最近也有传言，可能是三个月前，从别的公司挖来的郭方彦。
他是副总监，比夏颖职级低，说不定越级晋升。
潘姗姗没把后面的传言当真，开玩笑才提了几句，又故意问夏颖有把握吗。
“这是当然。”
郭方彦突然天降，很多突发奇想和不切实际的方案，大多数不切实际的纸上谈兵。
手下的人工作量增加，却并没有效果。哪怕有工资，来回折腾看不到成果也很痛苦。
资本家都精明的很，没业绩工资又能高到哪里去。
这已经不得人心。
这位还特喜欢开会，讨论的流程不多，大多是听他讲。说到底就是不敢随便拍板做大决定，怕出错担责任。
那只能争取形式上证明他的努力，看啊，我在天天开会。
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