旧的不去，新的不来 第23节（2 / 7）
问就我那是精神有问题，就像郭副总监那样，内秀表明是看不出的。
上班的点才到，部门管理层就进了会议室，这次会议主持人是郭副总监。
年底是冲刺销售额去库存的关键时期，小程序、直播、社交零售，各种营销节点都要抓起来。
上周郭开彦把工作都接了过去，这周销售部的老总，差跳起脚骂人了。
投入的短期广告或者赞助，一周已经够出引流效果。
这次显然不理想。
都这个节骨眼，郭副总手下大将，李雨还开口闭口都是“行业术语”，听着很专业高大上。
夏颖边玩手指边听了几句。哦，天猫店铺上删了几条差评，就叫作做好品牌“舆情监控”。
不过嘛，上次她给的ppt模板倒是用上了，非常合适。
是有点喜剧天赋在身上的。
搁从前下属这样，夏颖得头痛了，但现在就听个消遣。
这和要离职的人又有什么关系呢？
决定跟夏颖走的几个人也都撂了挑子。
大家只做年底总结，其他不管，或者不怎么管。
郭开彦刚空降那会儿，大事不敢拍板怕出错，倒很会折腾人。
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上班的点才到，部门管理层就进了会议室，这次会议主持人是郭副总监。
年底是冲刺销售额去库存的关键时期，小程序、直播、社交零售，各种营销节点都要抓起来。
上周郭开彦把工作都接了过去，这周销售部的老总，差跳起脚骂人了。
投入的短期广告或者赞助，一周已经够出引流效果。
这次显然不理想。
都这个节骨眼，郭副总手下大将，李雨还开口闭口都是“行业术语”，听着很专业高大上。
夏颖边玩手指边听了几句。哦，天猫店铺上删了几条差评，就叫作做好品牌“舆情监控”。
不过嘛，上次她给的ppt模板倒是用上了，非常合适。
是有点喜剧天赋在身上的。
搁从前下属这样，夏颖得头痛了，但现在就听个消遣。
这和要离职的人又有什么关系呢？
决定跟夏颖走的几个人也都撂了挑子。
大家只做年底总结，其他不管，或者不怎么管。
郭开彦刚空降那会儿，大事不敢拍板怕出错，倒很会折腾人。
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