第181章(1 / 3)

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  初期困难,但磨刀不误砍柴工,将来的某个时候,一定会因为现在地基打的牢靠而受益。

  现在真的无所谓,就是怕他不出问题。也就汴京和孟州两个地方,有问题甚至高方平亲自去孟州,也就两三天的路程,很好解决。所以作为试点和标本,如果能把问题解决,完善整个运作模式。那么将来扩散全国后,就能节省几十倍的精力和人力。这就是研发型技术人才的最大作用……

  徐宁亲自来工地说捧日军第八阵,基本开始勉强能用了。

  骑射、枪棒、体能等等方面还差的远,但好处是装备精良,有原本的亲军班底做指挥构架,纪律和精神面貌已经很不错。在提高吃食标准以及皮鞭的威压下,冲阵的劲头和胆识也基本没问题了。

  “距离真正的精兵还远,但在洗脑攻势下,敢冲锋的悍兵基本炼成了。”这是徐宁这个指挥官做出的总结,当做攻坚战果汇报给了高方平。

  大家都以为高方平在这里颓废,而实际上高方平虽然始终躺工地喝茶,却一直在观察整个工地上厢军的作为。

  观察下来,高方平已经完全放弃了训练厢军的想法,颓废到一定程度的是没救的,比如细胞坏死到一定程度的时候,必须把手脚砍了。

  看到张叔夜调来的这一军人马时,高方平就知道他们作为军人不可能有救了。这样的军人只有裁撤一个办法。大宋的沉兵弊政实在太严重,财政收入的十分之七用于军费,就是这样花费出去的。却还没有办法收手,就是王安石也扭不过来。

  厢军的存在不是为了战斗,而是把这群人集中起来给口饭吃,免得他们去造反,避免他们加入丐帮。

  这样一来他们基本是喝粥的,又没任何的社会地位和荣耀感,破罐子破摔。说是说当做工程兵用。而实际上士气之低,之懒惰,没有上进心。

  只有在你投入大量人力用鞭子驱赶的时候,才能做活。

  这些,就是高方平的评价。

  第一百一十二章 议论

  但好处是,厢军在这样颓废懒惰的大环境之下,不用太用心,就能发现一些还算勤快,又有才能的人。

  连日待在工地用心观察,高方平发现了百多个有用的人。真的很可怜,三千人的厢军,高方平只看上了百多个。这百十号人也绝对不是军人,但是高方平却认可,他们是不错的建筑人才,合格的包工头。不算匠人,却能把匠人制作出来的各种器材操作出心得、倒逼匠人去改进的人。
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