重生之女神养成系统 第114节（6 / 7）
然后从助理手中的箱子里把叶琼贵的个人物品拿了出来，塞在叶琼贵的怀里。
“这就是你的新岗位了。”
“不是，您弄错了吧？我可是祝总安排的。”
“没有错，这就是祝总的安排。”人事总监脸上还挂着微笑。
说完便和迎上来的保洁部经理交代道：“这就是我和你说的新人，你要好好指导他的工作。”
保洁部经理点着头笑道：“知道，知道。我一定好好指导他的工作。”
“不是，不是。”叶琼贵感觉这一切和自己想的差的太远。
“我可是投资事业部下投资咨询分公司的经理。是经理啊！怎么会让我到保洁部来呢？你一定是弄错了，你把那个调岗通知书给我看看。”
“好啊。”人事总监倒是没有拒绝，从助理手中的公文夹里拿出了调岗通知书。
叶琼贵一把抢过。
快速的阅读了起来。
姓名，没有错，是他。
调岗岗位：保洁部保洁员。
岗位薪资调整为：1600元/月。
调岗理由：该员工无能力胜任原工作，并且存在损害公司利益行为，需进行进一步调查。
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“这就是你的新岗位了。”
“不是，您弄错了吧？我可是祝总安排的。”
“没有错，这就是祝总的安排。”人事总监脸上还挂着微笑。
说完便和迎上来的保洁部经理交代道：“这就是我和你说的新人，你要好好指导他的工作。”
保洁部经理点着头笑道：“知道，知道。我一定好好指导他的工作。”
“不是，不是。”叶琼贵感觉这一切和自己想的差的太远。
“我可是投资事业部下投资咨询分公司的经理。是经理啊！怎么会让我到保洁部来呢？你一定是弄错了，你把那个调岗通知书给我看看。”
“好啊。”人事总监倒是没有拒绝，从助理手中的公文夹里拿出了调岗通知书。
叶琼贵一把抢过。
快速的阅读了起来。
姓名，没有错，是他。
调岗岗位：保洁部保洁员。
岗位薪资调整为：1600元/月。
调岗理由：该员工无能力胜任原工作，并且存在损害公司利益行为，需进行进一步调查。
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