重生之女神养成系统 第126节（5 / 7）

  直到通知真的下来，大家欢呼过后，才发现下午需要处理的交易量有多大。

  有上亿的资金已经错过了最佳卖出时间点。

  全部都需要重新调整。

  周韵快速组织了公司所有的中层经理，商讨接下来的交易部署。

  当她拿出姜羽柔和她一起调整的交易方案时。

  那些原本像无头苍蝇一般的投资经理们，瞬间找到了方向。

  并对周韵和姜羽柔充满了佩服之情。

  处理完交易的问题，周韵又拿出昨天她制定公司快速扩张的计划安排。

  人事部的经理首先都懵了。

  那是一个月内就要招聘到将近50人的任务要求。

  而其中投资部就要扩大三倍，招聘6名投资经理和30名交易员？

  这是一家成立刚刚一个多月的公司吗？

  “你不用害怕，我这又给你加了2个人员编制，加上你之前部门的两个人，一共就有五个人一起来完成这个任务。还有，我这边还划给你30万的猎头经费。我希望你能尽快完成任务！”

  周韵看出人事经理的担忧，分析了并拆解了任务的难度。

  “好，我会努力的。”人事部经理忧心忡忡的接下任务。
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