第707章(3 / 4)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  家业兴隆,李超也就让崔莺莺多拿些钱出来发红包。

  一个家族的向心力,凝聚力怎么来的?钱肯定也是占了很重的比重,大家也都是要吃饭穿衣要养家糊口的,能多拿些工钱,多领些红包,甚至能拿到些干股分红,那心里才会更感激,来年才会更加努力啊,以后也才会更加主动的维护李家的利益。

  账目早已经核算好了,钱也都取了出来。

  院里面一箱箱的摆在那里,还有一捆捆的绢布。

  虽然李超可以直接给他们发钱庄的庄票,方便。但发赏钱,还是实物更有冲击性。

  李超和老爹还有崔莺莺也都坐在大厅里面,亲自发赏。

  管事们今年的收获都很不错,外管事都有分红,这是干股,根据他们所管理的产业的收益,然后按约定的比率分给他们红利。

  “崔管事,谢谢你一年来为李家,为福满楼所做出的贡献!”

  张超笑着对站到他面前的崔琮道,这位以前崔家的酒楼掌柜,如今是李家的酒楼管事。他算是崔莺莺嫁妆产业的管事了,崔莺莺的嫁妆还是归她的,但还是统一的管理,只不过最终的收益是划到崔莺莺名下的。

  崔莺莺倒不在意这些了,不过张超还是坚持,这在唐朝,算是女人们的一项权力。就好比后世,结婚后,买个房子如果把妻子名字也登记到房产证上,总是更能让妻子高兴的。

  李家现在的行事风格还是比较带着李超烙印的,比如既有公产,也有私产。公产那是属于李家所有人的,李超有份,老爹也有份,兰儿、莲儿她们也是有份的。

  私产,则是李家每个人公产之外也有自己的产业。比如崔莺莺的嫁妆,李超划给老爹和七娘名下的田庄、铺子等,这样做倒不是要分家什么的,只是更方便些,私产上的钱财动用更自由方便一些。

  不过,所有的产业,还是统一管理的。

  李家对管事们给予很优惠的待遇,拥有干股分红,甚至连学徒伙计们,都也一样能享受一定的分红。基本上就是岗位干股,在相应的岗位上,就有相应的干股比例,升职后或者离职,则调整。离开的,将不再享受分红。

  这种岗位干股分红,是一种很好的激励手段。
↑返回顶部↑

章节目录