第2010章(1 / 3)

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  但在李家的宅子外,依然要排着队。

  要是能搭上李家的关系,那真是发了。哪怕是跟李超见面说上几句话,都够他们吹上一辈子。以后跟人谈生意,说一句赵王接见过我,都能为生意带来许多便利的。

  李超结束与马周的谈话后,先见了钦州港自家的那些管事们。

  李家如今虽然说人丁兴旺,但家族人口并不多,而且李超也并不喜欢用家族方式管理产业,他一直习惯用的是职业经理人团队的方式来管理。

  李家产业全都是职业经理人,基本上,都有岗位干股,干的好了,甚至还能有资格认购股份。

  不过李家对于这些经理人的要求也高,基本上每个职位都是有任期的,和朝廷的宰相们任期差不多,五年一届,最多连任两届。

  李家既对经理们要求业绩,也同时要求职业操守。考核很严,监督也多。总之,能进入李家,待遇是丰厚的,但竞争的压力也大,有能力就上,没能力就要下。

  平时薪水、分红多,但谁敢乱伸手,后果也是严重的。

  李超倒是一脸春风和煦。

  他甚至都不需要查账,产业这么大,靠他来查,那累死了也没效率,李家自有一个监督制度和审核班子。

  他与大家谈笑风声,聊聊这边的天气之类的。

  “各家分号发展的都很不错,我呢,也就提几点。商号发展利润很重要,但更重要的还是我们李家的招牌。我们要营造出一个名声、品牌,让外人一提到李记,首先想到的就是一个良好的印象,而不是唯利是图。”

  “我们还得承担一些公共责任,赚钱了也得回报社会。比如说,可以每年抽出一部份钱来,在一些比较贫困的山区等地,建立一些希望小学。为孤寡无依的老人,建立专门的养老院,为残疾人筹集一些最低保障金。逢年过去,为一些贫困家庭送些钱粮,遇到灾荒之时,主动捐款帮忙安置。甚至可以每年出些钱,修路铺桥,建立一些技工学校,为年轻人免费传授一些技术等等。”

  “也可以在逢年过节的时候,出钱举办一些庆典活动。搞一些娱乐比赛活动等,丰富下大家的生活嘛。”

  “出钱组织一些免费体检,给大家检查下身体。”
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