第1023章(1 / 3)

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  “赵总,您对我们公司和我个人的关照,我心里有数,太感谢了!您放心,从今天开始,新网内部就开始自纠自查,发现问题立刻解决,绝不姑息!一定满足泽联科合作商要求!”

  “那就好。”赵泽君满意的点点头:“都是老朋友了,我非常不希望新网有问题。”

  第一百四十六章 你从哪来的自信?

  赵泽君忽然从天而降,一场简短的会议之后,又匆匆离去,赶去了下一家泽联科的合作单位。

  从孔慧这里听说了新网数据作假的情况之后,赵泽君仔细考虑过这个问题。

  数据作假,工作敷衍,这不是个别性的,也不是一家两家公司的特例。

  事实上,如果没有严格的制度规范、考核标准以及有力的奖惩措施,大部分公司、大部分员工,对待工作的态度都是得过且过,能混就混。

  这就是人性,没办法。

  真正认真做事、求上进的人毕竟是少数,如果在不好的大环境下,这一类人很可能还会被周边人所集体攻击,难有作为,最后随波逐流。

  所以说,现在要做的,不是处罚哪家公司,那只是治标不治本。

  开始制度建设,用合作商名录、考察、奖惩措施等等一系列手段,让合作公司不敢混、不能混,也不想混。

  这一套制度建设,已经在泽业取得了很明显的成效。

  怎么做好一件大事?除了大方正确之外,没有太多秘诀,就是把每个细节都做到最好,最标准,结果自然就好了。这里混混,那里造点假,最后合在一起,就是个烂摊子,风一吹就倒了。

  以前泽联科发展太快,一路走来,主要精力都用在和对手竞争之上,赵泽君实在没有精力再去管外围合作公司的细节,最多也就是保证泽联科内部的制度建设而已。

  而且说实话,在以前,赵泽君早就知道,博客就是个过度产品,早晚要丢弃的,所以,也就没太关注。
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