第1281章（3 / 3）
有些中层干部心里难免会嘀咕，吃苦也就罢了，如果在那边辛辛苦苦脑袋别在裤腰带上吃了几年苦，最后一事无成，那才是真正的损失，耽误了人生最宝贵的时间段。到时候回国，原来跟自己同级别甚至不如自己的同事，都朝上爬了一大截，自己却因为一时冲动，浪费了时光。
很可能出去一趟，自己的职位被人顶了，回来之后已经跟不上国内的时代，只能退居二线。
当然，从积极的一面来说，去伊拉克也有好处，而且是大好处。
泽字系在国内的事业已经定型，每个岗位固然都有稳定的上升渠道，但是想要短时间内突飞猛进却不可能，只能按部就班。而去伊拉克这个全新的市场，变数太大，一切都可能发生。
如果最后伊拉克市场能获得成功，最早一批去的人，一定是最大获利者，元老级班底。
中国走一带一路，是换一条思路和西方抗衡；对于泽字系的员工而言，去伊拉克，同样是职场上的另辟蹊径。
并且，由于伊拉克的特殊情况，去那里工作，也非常锻炼人。
总的来说，职位中层偏低、比较年轻、有一定拼搏劲头、冒险精神的人，倾向于去；职位稳定、有家有口的人、年纪比较大的人，大多倾向于留在国内。
赵泽君去三亚之前，泽字系内部几家公司，包括泽联科、泽业、星星集团几家，同时发布了‘人员流动通知’。 ↑返回顶部↑
很可能出去一趟，自己的职位被人顶了，回来之后已经跟不上国内的时代，只能退居二线。
当然，从积极的一面来说，去伊拉克也有好处，而且是大好处。
泽字系在国内的事业已经定型，每个岗位固然都有稳定的上升渠道，但是想要短时间内突飞猛进却不可能，只能按部就班。而去伊拉克这个全新的市场，变数太大，一切都可能发生。
如果最后伊拉克市场能获得成功，最早一批去的人，一定是最大获利者，元老级班底。
中国走一带一路，是换一条思路和西方抗衡；对于泽字系的员工而言，去伊拉克，同样是职场上的另辟蹊径。
并且，由于伊拉克的特殊情况，去那里工作，也非常锻炼人。
总的来说，职位中层偏低、比较年轻、有一定拼搏劲头、冒险精神的人，倾向于去；职位稳定、有家有口的人、年纪比较大的人，大多倾向于留在国内。
赵泽君去三亚之前，泽字系内部几家公司，包括泽联科、泽业、星星集团几家，同时发布了‘人员流动通知’。 ↑返回顶部↑