第675章(2 / 3)

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  这里还有个笑话呢。

  今年胡倩倩踢走了公司一个股东,说起这个老阿姨,就连胡姥姥这种思想传统的女人听了都直摇头。

  这个阿姨本来可以当个有钱的退休老太太,靠着当初和胡倩倩一起创业开服装厂的股份,不用上班一年就能分到大几百万,一个老太太一年能挣几百万的分红,那退休生活能有多美滋滋啊?

  结果这位阿姨有了钱就脑子发晕了,先是把几年攒下来的两千多万拿给儿子,让他去创业,结果亏的血本无归不说,还被人设计欠了银行一大笔钱。

  本来吃了这么大一个亏,老阿姨及时止损的话,哪怕让儿子在家里混吃等死呢,只要别想不开去创业,母子俩一年几百万的收入,那也是秒杀国内绝大多数家庭的。

  可谁知道老阿姨的儿子不服输,非要“证明自己”,老阿姨没办法,只能动用股东的权利,让儿子进了服装厂——当初胡倩倩她们几个也确实约定好了,等她们干不动了,手里这些产业都是要交给儿子或者女儿的,让儿女提前进公司熟悉一下业务也不错。

  不错什么啊?老阿姨的儿子才进公司一个月,就差点闯下塌天大祸!

  也不知道他是在哪里听了什么不靠谱的创业课程,觉得像胡倩倩她们这样,把大量的成本花在产品质量和客户维护上,利润实在太低了,不划算,还不如把产品稍微做的差点,那些“老客户生日惊喜盲盒”啦,“黄金VIP年度限定礼盒”啦之类的无效开支,统统砍掉,把这部分钱花在营销推广上,提高返点,让全网的博主都来给他们带货……

  逻辑乍一看挺有道理的,正好当时厂里在做一批新款,就准备听这位股东少爷的话,“大胆创新”一下。

  结果可想而知,压缩成本后生产出来的衣服,质量明显比他们之前的产品差了不止一点,虽然通过全网带货的模式销量大增,但随之而来的,却是铺天盖地的退货退款。

  决策失误,给公司造成了重大损失,服装厂那边的负责人当然不肯自己承担责任。果断把这位股东少爷推出来顶缸了。

  本来他们打的也是这个算盘,要是创新成功了呢,最大的功劳当然是他们决策层。要是失败了,也有个背锅侠帮他们背锅,毫无风险的创新,谁不愿意啊?

  结果没想到,总部不但把股东少爷给开了,连带着把他们几个也给换了。

  他们真是低估了胡倩倩这个家庭主妇的魄力。

  或者说,低估了一个母亲对孩子的爱护。
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