第133章(2 / 4)

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  没有人会把自己的家族企业拱手让人。

  这也注定了汪氏集团最后会走向没落。

  汪德明的饼画完后就开始考验起了蒋晔,他想知道,如果现在给蒋晔足够高的权限和职位,蒋晔会如何帮他发展汪氏集团,对抗山海集团。

  蒋晔也不含糊,简单地阐述着自己的想法。

  他知道这是汪德明对他的试探,如果自己不给出让汪德明满意的答案,那之后想在这里站稳脚跟实施计划就会比较困难了。

  汪德明对蒋晔试探持续了十多分钟,而蒋晔每次的回答都能一针见血的指出关键问题所在,这让汪德明很是满意。

  “如果不是对你做了调查,真不敢相信你是一个还没毕业的大学生。”

  此刻汪德明的脸上已经满是笑意了,他按了桌上的传唤铃,很快肖秘书就拿着拟好的合同走了进来。

  “我向来是个惜才的人,你前不久才拿了国际奖项回来,所以我在原本的年薪条件上再给你涨30万,其他合同条款你有问题你可以跟肖秘书沟通。”

  去年汪德明想拉拢蒋晔时给出了年薪是120万,现在涨30万,就变成了150万。

  蒋晔语气激动地道着谢,可低头看合同的那双眼睛里,却看不到任何激动的样子。

  150万的年薪对于半只脚踏进社会的大四生来说,似乎是个不敢想的数字,但这合同条款一条条看下来倒像是妥妥的霸王合同。

  这是一个无固定期限的劳动合同,除了一般合同该具备的必备条款外,合同还增加保密协议及竞业限制。

  竞业限制要求乙方在主动离职后的2年内不得进入甲方的竞争企业,否则乙方将赔付甲方十亿违约金。

  也就是说,蒋晔之后要是从汪氏集团离职,2年内不能去山海集团工作,不然就得赔十个亿。
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