第626章（2 / 3）
刘敬堂想了想，说道：“也是，不知不觉的，这个年轻人也开创了不小的局面了。行了，别担心，我就这么一说，使领馆的事情，我来安排，挂了。”
吃晚饭的时候，穆东接到了老爸打来的电话，问穆东后天是否回老家，清明节了，要上坟。
幸亏老爸提醒，穆东早就忘了这茬事，最近忙得有些天昏地暗的意思了。他赶紧答应下来，说明天下午就回老家。
借着这个机会，正好，让家人也回老家住一段时间。穆东和老妈、肖肖一商量，老妈自然非常愿意，肖肖心里无所谓，但看着婆婆高兴，也愉快的答应了。
第二天上午，穆东终于见到了猎头公司挖来的几个航空方面的人才。
艾东强，42岁，15年航空公司工作经历，航空管理专业人才。曾任某民营航空公司总经理，因公司倒闭，暂时闲赋在家。
林先军，35岁，9年航空公司工作经历，航空管理专业人才，之前是艾东强的副手。
孙明连，41岁，机师，有部队工作经历和航空公司工作经历，之前和艾东强和林先军在同一家民营航空公司供职。
蔡大元，33岁，飞行员，飞行时间4000小时，之前供职于某国营航空公司，合同去年年底到期，因劳动纠纷没有续约，现在闲赋在家。
杨岚岚，女，29岁，飞行员，飞行时间1000小时，现在供职于某国营航空公司，合同还有两个月到期。
也就是说，这五个人，前三个人之前就是一个团队的，这让穆东欣喜不已，因为这样的团队一旦拉过来，立刻就能产生战斗力，内部磨合的时间很短。
当然，副作用也有，就是如果他们抱成团，对公司管理会造成一些影响，不过总的来说利大于弊，成熟的航空管理团队，简直太珍稀了。
至于副作用，在有效的监督机制下，可以尽量避免。
至于这两个飞行员，蔡大元的问题不大，可以直接入职。杨岚岚作为为数不多的女飞行员，再加上她现在的合约还没到期，能不能顺利入职还不好说，这个以后就交给艾东强操心吧。
航空人才的招聘，没有挑三拣四之说，穆东肯定是照单全收，问题是人家愿不愿意来。
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吃晚饭的时候，穆东接到了老爸打来的电话，问穆东后天是否回老家，清明节了，要上坟。
幸亏老爸提醒，穆东早就忘了这茬事，最近忙得有些天昏地暗的意思了。他赶紧答应下来，说明天下午就回老家。
借着这个机会，正好，让家人也回老家住一段时间。穆东和老妈、肖肖一商量，老妈自然非常愿意，肖肖心里无所谓，但看着婆婆高兴，也愉快的答应了。
第二天上午，穆东终于见到了猎头公司挖来的几个航空方面的人才。
艾东强，42岁，15年航空公司工作经历，航空管理专业人才。曾任某民营航空公司总经理，因公司倒闭，暂时闲赋在家。
林先军，35岁，9年航空公司工作经历，航空管理专业人才，之前是艾东强的副手。
孙明连，41岁，机师，有部队工作经历和航空公司工作经历，之前和艾东强和林先军在同一家民营航空公司供职。
蔡大元，33岁，飞行员，飞行时间4000小时，之前供职于某国营航空公司，合同去年年底到期，因劳动纠纷没有续约，现在闲赋在家。
杨岚岚，女，29岁，飞行员，飞行时间1000小时，现在供职于某国营航空公司，合同还有两个月到期。
也就是说，这五个人，前三个人之前就是一个团队的，这让穆东欣喜不已，因为这样的团队一旦拉过来，立刻就能产生战斗力，内部磨合的时间很短。
当然，副作用也有，就是如果他们抱成团，对公司管理会造成一些影响，不过总的来说利大于弊，成熟的航空管理团队，简直太珍稀了。
至于副作用，在有效的监督机制下，可以尽量避免。
至于这两个飞行员，蔡大元的问题不大，可以直接入职。杨岚岚作为为数不多的女飞行员，再加上她现在的合约还没到期，能不能顺利入职还不好说，这个以后就交给艾东强操心吧。
航空人才的招聘，没有挑三拣四之说，穆东肯定是照单全收，问题是人家愿不愿意来。
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