第712章（4 / 4）
一个小时候，大东快递，发布了《大东快递产假休假办法》，一共四条。
一，按照集团公司通知精神，严格执行国家产假规定；
二，大东快递孕产期女性文职工作文员，自行决定休假起止点，休假时间6个月；
三，大东快递一线女快递员，怀孕后需向公司报备，公司会在一个月之内重新安排其工作，转为文职岗位。产后一年后，方可申请返回一线岗位。
四，公司保障所有孕产期女工的合理收入。
通知一出，一下子引发员工热议，尤其是快递公司的一线员工，简直太意外。
其实，女工产假休假制度，对于大东房地产和大东航空来时，没什么意义。因为这两个行业的收入比较高，管理也很规范，执行这项国家政策，没什么难度。
但是快递公司不一样。
市面上的快递公司，大多是加盟制，快递员的顶头上司，可能只是带着十个八个快递员艰难打拼的小老板。
所以，这种情况下，如果恰好有一个女快递员怀孕了，那基本上也就是结清工资，辞职走人。 ↑返回顶部↑
一，按照集团公司通知精神，严格执行国家产假规定；
二，大东快递孕产期女性文职工作文员，自行决定休假起止点，休假时间6个月；
三，大东快递一线女快递员，怀孕后需向公司报备，公司会在一个月之内重新安排其工作，转为文职岗位。产后一年后，方可申请返回一线岗位。
四，公司保障所有孕产期女工的合理收入。
通知一出，一下子引发员工热议，尤其是快递公司的一线员工，简直太意外。
其实，女工产假休假制度，对于大东房地产和大东航空来时，没什么意义。因为这两个行业的收入比较高，管理也很规范，执行这项国家政策，没什么难度。
但是快递公司不一样。
市面上的快递公司，大多是加盟制，快递员的顶头上司，可能只是带着十个八个快递员艰难打拼的小老板。
所以，这种情况下，如果恰好有一个女快递员怀孕了，那基本上也就是结清工资，辞职走人。 ↑返回顶部↑