第2065章(1 / 3)

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  截止到现在,大厦写字间的签约出租率已经达到了60%,而且还在缓慢增长。预计到大楼交付的时候,能达到65%以上。

  在泉城这样的二线城市,这个比例已经非常恐怖了。事实上就算在几个一线城市,很多新建超高层建筑的写字间出租率都不足一半。

  另外,裙楼商业区和顶层会所的招租也全部落实,高层商用公寓部分也售出了一半以上,刘大田交出的这份成绩,绝对对得住穆老板的器重。

  刘大田最后说道:“穆总,泉城中心大厦这边,未来的管理相对简单,毕竟我们的总部在这边,岛城深澜大厦和沪市凌空SONO这两个项目,都要派出常驻管理团队,负责人方面,还请您帮着参谋一下。”

  当前,岛城项目和沪市项目都有团队在管理,不过眼下是建筑管理,和后期的经营管理不是一码事。

  得,穆东立刻明白了,刘大田这是问自己有没有什么人需要安排。

  短暂沉思一下,穆东说道:“大田,别整天弄这些心思,没必要。”

  刘大田愣了一下,讪讪说道:“我也就是瞎琢磨,穆总,让您见笑了。”

  穆东道:“大东房地产发展的很好,我很满意,放手去做就行。”

  ……

  刘大田笑眯眯的告辞,穆东的心情却突然有些索然。刘大田的举动让他明白,大东集团本质上说还是家族企业,哪怕是刘大田这样拥有闪亮业绩和澎湃热情的人,有时候也有束手束脚的感觉。

  企业崛起的时间太短,创建之初通过家族关系强化管理和推进业务是最便捷的手段,眼下随着公司的发展,是不是弱化这种家族属性,似乎变成了一个挺重要的问题。

  穆东觉得,企业的家族属性,如果控制在一定范围内,还是非常有利的。

  目前家族属性最大的两个公司就是大东房地产和大东快递,其他的公司并不明显,尤其像大东云数据和大东半导体这两个高科技公司,无论是股份结构和管理模式,基本上毫无家族属性。

  所以,倒是可以稍微给大东快递和大东房地产适当松绑,同时把家族内的几个管理人员适当分散到其他公司,如此一来,外有集团公司审计部的监督功能,内有少量家族人员坐镇,是可以保证公司的稳定发展的。
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