第121章（1 / 2）
正是这样的全方位努力，才使得英特尔cpu最终成为市场上的赢家。如果没有足够的软件数量来支持x86体系，英特尔是无论如何走不到这一步的如果周硕未来想要在芯片产业有长足的发展，就绝对离不开中国软件业的支持。
所以对于如何推进中国软件发展这个问题，从他重生以来就没有停止过思考。最终他还是觉得应该选择一个成功的案例，那就是大连软件园方案。虽然后世的中国在软件外包行业中占有的份额不多、技术不高，和印度软件外包的竞争中没有什么优势。但这和通过外包发展软件业的思路无关，更多的则是商业环境和历史机遇的问题。
周硕相信，如果中国能够在1995年就开始全力进行追赶，凭借自己带来的先进思想和技术，提早推广软件工程思想。到时候国际软件离岸外包中心，鹿死谁手犹未可知。
“具体的建议嘛，我觉得火炬计划就不错。”周硕托着下巴说道：“火炬计划在88年引入了企业孵化器的概念，就非常适合培养这样的软件外包企业。选择一个区域建设一个高新技术软件园，以火炬计划为依托，引入一到两所计算机专业有优势的大学，形成人才优势。然后为弱小的企业提供场地、设施、基础服务，以及融资和信息咨询等帮助。简化官府手续和提供优惠政策，以此来吸引社会各界的投资和关注，通过两三年的时间逐渐的培养起一批初级的软件外包企业，就可以形成自行发展的良性循环了。”
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第七十二章 网络实验室
从周硕办公室出来的时候，吴浩心里火热火热的，在他的眼前仿佛看到了一条中国软件业迅猛腾飞的金光大道一般。他实在没有想到明明只是一次普通的调查，竟然不经意间挖出来一座金矿！
不，一座金矿的产值哪里有一座软件园的高？它挖的不是黄金，而是美金啊！如果软件园计划最终真的能够实施，他简直不敢想象自己会得到多大的政治资本。
且不说吴浩马不停蹄的奔回了帝都，周硕也抓紧时间开始指导网络通信软件的开发工作。
1994年12月网景1.0浏览器已经发布上市，由此网景公司已经奠定了它70亿美元市值的最后一块基石。而在他们自我膨胀准备开发操作系统触摸了微软屁股之前，“六耳im”必须取得足以让微软正视的成绩。
十二个前六十四所软件室的研究员，现在的六耳软件公司员工以及他们的经理邵世明几乎是没日没夜的工作着。
在一职高新扩建的机房里，他们困了就把两三张椅子拼在一起倒头就睡，饿了就泡上一袋泡面还吃的津津有味。这1994年的泡面可是好东西，黄袋的三鲜伊面那是永远百吃不腻的。
周硕往往一来到机房，立刻就会被这些人团团围住，你一个问题我一个问题的丢过来，没有一两个小时根本走不出机房。虽然周硕已经用不着自己动手编程了，不过开发文档终究还是他写的，架构还是他设计的，软件的基础算法和原理也都是脱胎于他的通信模块，随口说上几句往往就能让研究员们思考上半天。
当然，工作的具体内容他就说不了太细了，毕竟im软件并不是他的研究方向，在大方向上指点一下已经是能力所及了。更多的他也就是给大家打打气、鼓鼓劲儿，许诺一下完工奖金、住房奖励或者餐饮条件这一类的事情。
总算这年代的人都是从小过惯了苦日子的，对他们来说，和外面一票的待岗前同事相比，天底下还有什么比有工作做更幸福的呢？
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所以对于如何推进中国软件发展这个问题，从他重生以来就没有停止过思考。最终他还是觉得应该选择一个成功的案例，那就是大连软件园方案。虽然后世的中国在软件外包行业中占有的份额不多、技术不高，和印度软件外包的竞争中没有什么优势。但这和通过外包发展软件业的思路无关，更多的则是商业环境和历史机遇的问题。
周硕相信，如果中国能够在1995年就开始全力进行追赶，凭借自己带来的先进思想和技术，提早推广软件工程思想。到时候国际软件离岸外包中心，鹿死谁手犹未可知。
“具体的建议嘛，我觉得火炬计划就不错。”周硕托着下巴说道：“火炬计划在88年引入了企业孵化器的概念，就非常适合培养这样的软件外包企业。选择一个区域建设一个高新技术软件园，以火炬计划为依托，引入一到两所计算机专业有优势的大学，形成人才优势。然后为弱小的企业提供场地、设施、基础服务，以及融资和信息咨询等帮助。简化官府手续和提供优惠政策，以此来吸引社会各界的投资和关注，通过两三年的时间逐渐的培养起一批初级的软件外包企业，就可以形成自行发展的良性循环了。”
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第七十二章 网络实验室
从周硕办公室出来的时候，吴浩心里火热火热的，在他的眼前仿佛看到了一条中国软件业迅猛腾飞的金光大道一般。他实在没有想到明明只是一次普通的调查，竟然不经意间挖出来一座金矿！
不，一座金矿的产值哪里有一座软件园的高？它挖的不是黄金，而是美金啊！如果软件园计划最终真的能够实施，他简直不敢想象自己会得到多大的政治资本。
且不说吴浩马不停蹄的奔回了帝都，周硕也抓紧时间开始指导网络通信软件的开发工作。
1994年12月网景1.0浏览器已经发布上市，由此网景公司已经奠定了它70亿美元市值的最后一块基石。而在他们自我膨胀准备开发操作系统触摸了微软屁股之前，“六耳im”必须取得足以让微软正视的成绩。
十二个前六十四所软件室的研究员，现在的六耳软件公司员工以及他们的经理邵世明几乎是没日没夜的工作着。
在一职高新扩建的机房里，他们困了就把两三张椅子拼在一起倒头就睡，饿了就泡上一袋泡面还吃的津津有味。这1994年的泡面可是好东西，黄袋的三鲜伊面那是永远百吃不腻的。
周硕往往一来到机房，立刻就会被这些人团团围住，你一个问题我一个问题的丢过来，没有一两个小时根本走不出机房。虽然周硕已经用不着自己动手编程了，不过开发文档终究还是他写的，架构还是他设计的，软件的基础算法和原理也都是脱胎于他的通信模块，随口说上几句往往就能让研究员们思考上半天。
当然，工作的具体内容他就说不了太细了，毕竟im软件并不是他的研究方向，在大方向上指点一下已经是能力所及了。更多的他也就是给大家打打气、鼓鼓劲儿，许诺一下完工奖金、住房奖励或者餐饮条件这一类的事情。
总算这年代的人都是从小过惯了苦日子的，对他们来说，和外面一票的待岗前同事相比，天底下还有什么比有工作做更幸福的呢？
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