第423章（2 / 2）
但私企科研力量的崛起。至少也是十年以后的事情了。周硕想要取得908工程的入场资格，却不能一直这样慢慢的等下去。不过想要让人正视他拥有的力量。这样的变化总要有一个发酵的过程。尤其是以九十年代政府机构的办事效率来说，压力总是和效率成正比的。
周硕目前所做的一切工作，目的就是加快这个发酵的速度。虽然他的办法就是不断的撒钱，但撒钱也是有讲究、有技巧的。官僚们不感觉到疼、不感觉到威胁，有的时候光有压力也总是喜欢装睡。
江清月站在泛翰帝都研究所的门前，拿出发给自己的聘用证书。这是一张天蓝色的对折铜版纸，上面有着泛翰集团的logo和她的详细信息。一个穿着泛翰集团统一工作服的工作人员，热情的从她手里接过聘用证书核对了一下，然后帮她把手里的东西接了过来。
江清月打量着已经初具规模的建筑群。奇怪的问道：“泛翰集团好像特别喜欢天蓝色，你们的标志、工作服，还有建筑的颜色，都是这一种。”
工作人员骄傲的笑道：“这是企业ci，ci你知道吧？就是企业形象视觉识别。”
接待人员也是好脾气，面对的又是个美女，自然愿意把自己知道的情况说个兜底。见江清月似乎不怎么了解ci的作用，便滔滔不绝的说道：“这个企业形象视觉识别嘛，其实说白了就是广告的一种方式。以往咱们国家的企业。都是给产品打广告，但是产品热销个几年过气了，这名声就算废了。这个ci则是要求企业在对外宣传中使用统一的视觉元素，这样有系统的延续下来。几年、十几年后人们不仅记住了产品，更会记住这家企业……”
企业形象视觉识别是最早在中国得到广泛应用的现代企业理念，本身的概念又不复杂。而且效果好、投入小。江清月听了几句，就已经完全明白了这么做的好处。国内企业其实流行做ci并不晚。早在八十年代末太阳神集团就以它的ci策略一举闻名。但社会上肯踏踏实实把ci做好的，确实也不多。最多就是做一做标准色。把logo印的到处都是。
ci概念的泛滥，反而让人对它的印象打了折扣。像泛翰集团这样认真将ci贯彻到每一个细节的做法不仅让人感觉到新鲜，更给了员工和合作方一种暗示。
一家愿意在企业形象远景上面做投资的企业，无论如何也不会是个短视、或者捞一把就走的企业。和这样的企业进行合作，也能让人相信他会更加重视自己的信誉。 ↑返回顶部↑
周硕目前所做的一切工作，目的就是加快这个发酵的速度。虽然他的办法就是不断的撒钱，但撒钱也是有讲究、有技巧的。官僚们不感觉到疼、不感觉到威胁，有的时候光有压力也总是喜欢装睡。
江清月站在泛翰帝都研究所的门前，拿出发给自己的聘用证书。这是一张天蓝色的对折铜版纸，上面有着泛翰集团的logo和她的详细信息。一个穿着泛翰集团统一工作服的工作人员，热情的从她手里接过聘用证书核对了一下，然后帮她把手里的东西接了过来。
江清月打量着已经初具规模的建筑群。奇怪的问道：“泛翰集团好像特别喜欢天蓝色，你们的标志、工作服，还有建筑的颜色，都是这一种。”
工作人员骄傲的笑道：“这是企业ci，ci你知道吧？就是企业形象视觉识别。”
接待人员也是好脾气，面对的又是个美女，自然愿意把自己知道的情况说个兜底。见江清月似乎不怎么了解ci的作用，便滔滔不绝的说道：“这个企业形象视觉识别嘛，其实说白了就是广告的一种方式。以往咱们国家的企业。都是给产品打广告，但是产品热销个几年过气了，这名声就算废了。这个ci则是要求企业在对外宣传中使用统一的视觉元素，这样有系统的延续下来。几年、十几年后人们不仅记住了产品，更会记住这家企业……”
企业形象视觉识别是最早在中国得到广泛应用的现代企业理念，本身的概念又不复杂。而且效果好、投入小。江清月听了几句，就已经完全明白了这么做的好处。国内企业其实流行做ci并不晚。早在八十年代末太阳神集团就以它的ci策略一举闻名。但社会上肯踏踏实实把ci做好的，确实也不多。最多就是做一做标准色。把logo印的到处都是。
ci概念的泛滥，反而让人对它的印象打了折扣。像泛翰集团这样认真将ci贯彻到每一个细节的做法不仅让人感觉到新鲜，更给了员工和合作方一种暗示。
一家愿意在企业形象远景上面做投资的企业，无论如何也不会是个短视、或者捞一把就走的企业。和这样的企业进行合作，也能让人相信他会更加重视自己的信誉。 ↑返回顶部↑