重生:回到1991年当首富 第1229节(3 / 7)

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  毕竟在很多事情上做了甩手掌柜,而岳宏盛也处理得井井有条,让他陷入了一个误区。

  若非岳宏盛后来生病住院,恐怕陈江海都没有意识到这一点。

  毕竟企业的规模越来越大,不是当初一个小厂子可同日而语了。

  更为重要的是,秋海集团化已经有一段时间,不少人都已经经过轮岗。

  这个时候重新规划部门,一来可以让集团更好的运行。

  二来,陈江海也是想看看,轮岗制度实行后的效果。

  三来,当初秋海集团化的时候,人才这一方面是很不足的。

  基本上现在坐在这里的项目经理,头上都顶着好几个职务。

  这样一来,每个人的工作量都挺大。

  这样的情况之下,出错的几率也会很大。

  对于秋海集团的发展而言,始终是个隐患。

  第1379章 畅所欲言,集思广益

  自从提出人才战略培养计划后,秋海如今已经储备了一大批专业人才。

  正好趁着这个时候,好好的规划一下整个集团的内部职务分工。

  这对于秋海来说,是很有必要的一步。
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