重生：回到1991年当首富 第1303节（5 / 7）
不管哪个大型企业或者公司的老总，跟陈江海比这家公司内部股份占有比例的话，那都是比不过的。
陈江海这种股份持有方式，在国内都可以说是独一份儿。
他一个人把整个公司的股份全部握在手中，手下的人还能这么团结忠诚，实在是让很多人无法理解。
秋海的大体前进方向，全部由陈江海自己来把握。
秋海的那些高层，要做的就是按照陈江海指定的路，按部就班的前进就行了。
这种情况下，他们根本就没有多大的压力。
更为重要的是，跟着陈江海能学到的东西，实在是太多了。
至于薪酬待遇方面的话，秋海集团开出来的也绝对是全国前列，毫无疑问的高薪。
不仅如此，陈江海还出台了股权激励方案。
这对于那些高层来说，已经足够了。
第1467章 处境对调，你会怎么做？
秋海干股的分红，远比其他公司的股份要来得多。
这种情况下，他们对于股份的需求，自然就没那么高了。
秋海现在的管理层，除了岳宏盛等少数几个人是正儿八经的高学历外，其他的可以说就是草根出生。
他们十分清楚自己的能力，离开了陈江海，他们什么都不是。
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陈江海这种股份持有方式，在国内都可以说是独一份儿。
他一个人把整个公司的股份全部握在手中，手下的人还能这么团结忠诚，实在是让很多人无法理解。
秋海的大体前进方向，全部由陈江海自己来把握。
秋海的那些高层，要做的就是按照陈江海指定的路，按部就班的前进就行了。
这种情况下，他们根本就没有多大的压力。
更为重要的是，跟着陈江海能学到的东西，实在是太多了。
至于薪酬待遇方面的话，秋海集团开出来的也绝对是全国前列，毫无疑问的高薪。
不仅如此，陈江海还出台了股权激励方案。
这对于那些高层来说，已经足够了。
第1467章 处境对调，你会怎么做？
秋海干股的分红，远比其他公司的股份要来得多。
这种情况下，他们对于股份的需求，自然就没那么高了。
秋海现在的管理层，除了岳宏盛等少数几个人是正儿八经的高学历外，其他的可以说就是草根出生。
他们十分清楚自己的能力，离开了陈江海，他们什么都不是。
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