重生：回到1991年当首富 第1496节（2 / 7）
想要换人，真的很简单。
当然，陈江海也不是完全不近人情。
被换下来之后，陈江海会给两条路走。
一是拿着赔偿走人，二是从基层干起，还有升迁的机会。
绝对没有第三个选择。
总之，陈江海对于犯了错误的高层，从来都不手软。
高层既然拿着高薪，出了问题，那就得自己扛。
对于普通员工，陈江海可能还会心慈手软，给他们机会。
因为在他看来，普通员工能够造成的问题，无非就是小问题，无伤大雅。
可是高层一个决策失误，可能会让整个公司陷入死局，影响是非常恐怖的。
因此，高层一旦犯错，陈江海是绝对不会姑息的。
就是要时时刻刻为他们敲响警钟，让他们对于自己的行为尽可能的慎重，杜绝重大错误的发生。
财务部汇报了秋海今年的整体收入与利润，人事部汇报了今年入职，离职以及相关的人事变动。
经营部和品牌管理部，各自汇报了自己部门的事。
总体来说，都在按照陈江海的预期走，没有出现什么偏差。
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当然，陈江海也不是完全不近人情。
被换下来之后，陈江海会给两条路走。
一是拿着赔偿走人，二是从基层干起，还有升迁的机会。
绝对没有第三个选择。
总之，陈江海对于犯了错误的高层，从来都不手软。
高层既然拿着高薪，出了问题，那就得自己扛。
对于普通员工，陈江海可能还会心慈手软，给他们机会。
因为在他看来，普通员工能够造成的问题，无非就是小问题，无伤大雅。
可是高层一个决策失误，可能会让整个公司陷入死局，影响是非常恐怖的。
因此，高层一旦犯错，陈江海是绝对不会姑息的。
就是要时时刻刻为他们敲响警钟，让他们对于自己的行为尽可能的慎重，杜绝重大错误的发生。
财务部汇报了秋海今年的整体收入与利润，人事部汇报了今年入职，离职以及相关的人事变动。
经营部和品牌管理部，各自汇报了自己部门的事。
总体来说，都在按照陈江海的预期走，没有出现什么偏差。
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