重生：回到1991年当首富 第1655节（5 / 7）
对于国企的这些工人，想要解决其实很简单，那就是花钱。
只要按照劳动法给予他们一定的补偿，直接把人开掉就行了。
至于厂子没工人这个问题，完全不用担心。
现在外面不知道有多少人下岗了，他们满世界都在找工作，姿态摆得很低。
一旦有机会，都会去努力争取。
如果成功上岗的话，自然也会相当卖力。
因为人都是这样，只有失去了才会懂得珍惜。
没有人愿意再去过那种失去工作，没有收入，无所事事的日子。
这种情况之下，林婉秋只要稍微放点风声出去，肯定有大把人前来应聘。
要是再把私人企业计件工资那一套拿出来，能够吸引到的人就更多了。
这些人吃过苦头，知道工作来之不易，只要给他们合理的待遇，激发他们的积极性，必然会非常卖力的。
到时候不但便于管理，效率还高，绝对是企业家们喜欢的员工。
国企的这些工人，之前就是待遇太好了，把他们的脾气也给养刁了。
现在他们突然变成了民营企业的工人，自然是没办法这么快适应。
国企之所以难改革，资金是一个最大的问题。
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只要按照劳动法给予他们一定的补偿，直接把人开掉就行了。
至于厂子没工人这个问题，完全不用担心。
现在外面不知道有多少人下岗了，他们满世界都在找工作，姿态摆得很低。
一旦有机会，都会去努力争取。
如果成功上岗的话，自然也会相当卖力。
因为人都是这样，只有失去了才会懂得珍惜。
没有人愿意再去过那种失去工作，没有收入，无所事事的日子。
这种情况之下，林婉秋只要稍微放点风声出去，肯定有大把人前来应聘。
要是再把私人企业计件工资那一套拿出来，能够吸引到的人就更多了。
这些人吃过苦头，知道工作来之不易，只要给他们合理的待遇，激发他们的积极性，必然会非常卖力的。
到时候不但便于管理，效率还高，绝对是企业家们喜欢的员工。
国企的这些工人，之前就是待遇太好了，把他们的脾气也给养刁了。
现在他们突然变成了民营企业的工人，自然是没办法这么快适应。
国企之所以难改革，资金是一个最大的问题。
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