重生：回到1991年当首富 第1713节（2 / 7）
他也想要看一看这些来面试的究竟是什么情况，至少得有一个初步的了解。
而一个叫乔斌的人成功引起了他的关注。
或者准确一些说，是乔斌旁边陪同他一起来的朋友引起了他的关注。
这次招聘他用的是纯面试的形式，就是直接用聊天的形式来测试一下应聘者的能力。
毕竟，笔试有很大的局限性，很多东西是看不到的，也不够全面。
芯片的研究不仅仅需要的是死知识，更需要你在扎实的基础知识之上发挥自己的创新思维能力。
而用面试聊天的方法更能准确的试探出一个人的思维构成和活跃度。
至于面试内容就是两个重点，一个是芯片方面的知识积累和见识。
另外一个方面则是关于手机方面的认知。
毕竟，他们以后主要的精力是投入手机芯片的研究。
之前面试的几个人对于芯片方面的知识还是比较过硬的。
不过，作为行业内最顶级的专家，倪星宇也发现他们的思维比较固化，知识丰富而扎实，却缺乏该有的创新思维。
直到乔斌的出现，着实让倪星宇眼前一亮。
这人看起来有三十七八岁了，这个年龄来应聘，属于是比较不多见的。
一般到了这个年龄，早就已经有了稳定的工作，或者是投入到某种研究中去了。
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而一个叫乔斌的人成功引起了他的关注。
或者准确一些说，是乔斌旁边陪同他一起来的朋友引起了他的关注。
这次招聘他用的是纯面试的形式，就是直接用聊天的形式来测试一下应聘者的能力。
毕竟，笔试有很大的局限性，很多东西是看不到的，也不够全面。
芯片的研究不仅仅需要的是死知识，更需要你在扎实的基础知识之上发挥自己的创新思维能力。
而用面试聊天的方法更能准确的试探出一个人的思维构成和活跃度。
至于面试内容就是两个重点，一个是芯片方面的知识积累和见识。
另外一个方面则是关于手机方面的认知。
毕竟，他们以后主要的精力是投入手机芯片的研究。
之前面试的几个人对于芯片方面的知识还是比较过硬的。
不过，作为行业内最顶级的专家，倪星宇也发现他们的思维比较固化，知识丰富而扎实，却缺乏该有的创新思维。
直到乔斌的出现，着实让倪星宇眼前一亮。
这人看起来有三十七八岁了，这个年龄来应聘，属于是比较不多见的。
一般到了这个年龄，早就已经有了稳定的工作，或者是投入到某种研究中去了。
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