重生：回到1991年当首富 第2235节（4 / 7）
“好吧，其实我可以很明确的告诉你，我们秋海集团的一些优化方案。”
陈江海笑着说道，他依旧不着急，随后看向了岳宏盛。
岳宏盛是秋海集团的副总，他在管理方面有很深的经验，在了解了大众集团的情况以后，岳宏盛也是连夜做了很多的功课。
“亚沙小姐，一个企业经过长时间的发展，肯定会产生一些资源臃肿的情况，何况你们还是一个十分庞大的企业。”
岳宏盛淡淡的分析道。
“目前你们最重要的是提高工作效率，完善各方面的统一协调合作。”
“如果按照我的解决方式，其实很简单，就是裁员。”
岳宏盛的话很不客气，很现实。
一个臃肿的企业，肯定是需要大刀阔斧的做出改变才能大换血，只是秋海集团暂时没有这方面的需求，因为陈江海养的是一帮狼。
秋海集团也适当的提倡狼性文化，有些部门更是实行了末尾淘汰制。
这种方式适用于国内，因为竞争压力大，每个人都害怕自己被淘汰，所以铆足了劲的推动公司发展。
这和欧洲方面有本质的区别。
欧洲企业限制于公会，以及各种法律规定，所以他们不能大规模的无缘无故裁员，更是不能施行狼性文化，鼓励末尾淘汰制。
这意味着，岳宏盛说的无法被亚沙采用。
何况亚沙正是因为如此，所以才会来寻求陈江海的帮助，建立一个网络软件，来解决这种麻烦事情。
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陈江海笑着说道，他依旧不着急，随后看向了岳宏盛。
岳宏盛是秋海集团的副总，他在管理方面有很深的经验，在了解了大众集团的情况以后，岳宏盛也是连夜做了很多的功课。
“亚沙小姐，一个企业经过长时间的发展，肯定会产生一些资源臃肿的情况，何况你们还是一个十分庞大的企业。”
岳宏盛淡淡的分析道。
“目前你们最重要的是提高工作效率，完善各方面的统一协调合作。”
“如果按照我的解决方式，其实很简单，就是裁员。”
岳宏盛的话很不客气，很现实。
一个臃肿的企业，肯定是需要大刀阔斧的做出改变才能大换血，只是秋海集团暂时没有这方面的需求，因为陈江海养的是一帮狼。
秋海集团也适当的提倡狼性文化，有些部门更是实行了末尾淘汰制。
这种方式适用于国内，因为竞争压力大，每个人都害怕自己被淘汰，所以铆足了劲的推动公司发展。
这和欧洲方面有本质的区别。
欧洲企业限制于公会，以及各种法律规定，所以他们不能大规模的无缘无故裁员，更是不能施行狼性文化，鼓励末尾淘汰制。
这意味着，岳宏盛说的无法被亚沙采用。
何况亚沙正是因为如此，所以才会来寻求陈江海的帮助，建立一个网络软件，来解决这种麻烦事情。
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